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Director/a comercial (santa pola)

Santa Pola
Melt Group
Director comercial
Publicada el 22 febrero
Descripción

Experteer Overview

¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. En este puesto, lideras la estrategia comercial de una empresa industrial consolidada B2B, con foco en clientes profesionales y valor basado en calidad y fiabilidad. Serás responsable de definir planes y métricas para impulsar el crecimiento y la rentabilidad, trabajando de forma transversal con producción, operaciones y finanzas. Liderarás un equipo y gestionarás clientes estratégicos, midiendo KPIs y proponiendo mejoras continuas. Buscamos un perfil proactivo que contribuya a la evolución y crecimiento sostenible de la organización.

Compensaciones / Incentivos

- Definir y liderar la estrategia comercial alineada con objetivos y plan de negocio
- Elaborar y ejecutar el plan comercial anual con objetivos de ventas, márgenes y desarrollo por zonas y tipología de cliente
- Analizar mercado, competencia y tendencias para identificar oportunidades de crecimiento
- Impulsar la evolución del modelo comercial adaptándolo a necesidades del mercado y del cliente profesional
- Liderar, coordinar y desarrollar al equipo comercial fomentando cultura de resultados y profesionalización
- Supervisar la actividad comercial y seguimiento de KPIs, proponiendo acciones correctoras
- Gestionar clientes estratégicos y negociación de acuerdos relevantes
- Trabajar transversalmente con Dirección y áreas clave (producción, operaciones, finanzas)
- Asegurar coherencia del plan global

Responsabilidades

- Formación superior en ADE, Economía, Marketing, Ingeniería o similar
- Experiencia consolidada en Dirección Comercial o responsabilidad comercial senior en entornos industriales o B2B
- Sólida experiencia en definición de estrategias comerciales y gestión de equipos de ventas
- Perfil estratégico, analítico y orientado a resultados
- Elevadas habilidades de negociación, comunicación y liderazgo
- Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional

Requisitos principales

- Contrato indefinido
- salario fijo y variable ligado a objetivos
- interlocución directa con la Dirección
- entorno profesional cercano

#J-18808-Ljbffr

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