¿Tienes formación técnica y ganas de un nuevo reto en el sector transporte? Únete al equipo de Teknatrans, una de las empresas de Grupo Indra, en la que gestionamos el mantenimiento de nuestros productos para el sector de la Movilidad Urbana. Requisitos mínimos: Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas de venta y cancelación de tickets, monética, sistemas de control de accesos, peajes, ascensores o escaleras mecánicas. Formación de Grado Medio en Microinformática o ramas técnicas (Electricidad, Electrónica o equivalentes). Conocimientos en sistemas informáticos a nivel usuario (Windows, Linux), redes, comunicaciones y resolución de incidencias. Carnet de conducir. Residir en Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás el mantenimiento correctivo y preventivo de nuestras máquinas de venta y cancelación de tickets de transporte, y barreras de peaje ¿Qué te podemos ofrecer? Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. Una carrera profesional adaptada a ti. Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria. Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.