En ORBIDI buscamos a apasionados por la tecnología y el marketing para unirse a nuestro equipo y ayudar a las pequeñas empresas a crecer y mantenerse competitivas en el mercado.
Utilizamos inteligencia artificial, modelos predictivos y tecnologías avanzadas para ayudar a las PYMEs a digitalizarse y mejorar sus resultados. ¡Únete a nuestra misión de ayudar a las empresas a impulsar el éxito!
* El rol
Tu misión consistirá en hacer match con clientes potenciales para el equipo de ventas y apoyar al equipo de marketing. Los equipos de ventas confían en tu capacidad de persuasión y en tus métodos creativos para encontrar clientes potenciales.
Si no tienes la posibilidad firmar un convenio de prácticas, no te preocupes, ¡nosotros lo solucionamos!
* Cuál será tu misión?
Tu objetivo principal será convertir el tráfico de nuestros canales en oportunidades para nuestro equipo comercial :
* Ejecución del plan de Lead Generation junto con el equipo de Marketing y comunicación.
* Prospección de mercado a nível nacional para detectar potenciales clientes.
* Hacer crecer la base de datos con contactos potenciales.
* Manejo de CRM para un correcto proceso de informes y oportunidades.
Contacto telefónico para la evaluación del interés de los clientes e información delos servicios otorgados.
* Dar apoyo al equipo de marketing (por ejemplo, gestionando casos de éxito de nuestros clientes).
* Lo que te hará triunfar
* Experiência en atención al cliente.
* Estudios relacionados con Marketing Digital
* Pensamos en una persona con don de gentes.
* Eres la persona ideal si tienes excelentes habilidades de comunicación (escrita y oral) y una sólida ética de trabajo.
* Convenio de prácticas (máximo 6 meses) y posibilidades reales de continuar en la empresa.
* Oficinas modernas en Sant Cugat, frente a la estación de tren.
* Teletrabajo : 2 días a la semana.
* Jornada intensiva en Agosto y todos los viernes del año.
* Actividades de teambuilding, celebramos días especiales como el "Pizza Day" y
organizamos salidas con los diferentes equipos.
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