Profissional de Recursos Humanos
O cargo visa atuar na gestão estratégica das relações laborais, visando contribuir para o desenvolvimento da equipe e da organização.
* Função: Atribui-se ao profissional a responsabilidade pela supervisão das atividades diárias da equipe.
* Orientação e resolução de dúvidas: Fornecer orientação e resolver dúvidas ou preocupações dos liderados.
* Plano Estratégico: Participar do planejamento estratégico e determinar prioridades, metas e diretrizes.
* Relatórios e progressos: Apresentar relatórios mensais e/ou pertinentes a diretoria, informando sobre os avanços e desafios.
* Liderança: Interagir com a diretoria, gerência e lideranças, reportando progressos, desafios e necessidades.
* Apoio à Equipe: Desenvolver planos de benefícios e salários, além de capacitar a equipe em conteúdo relevante.
* Regulamentação Trabalhista: Observar as leis trabalhistas e acordos coletivos para garantir conformidade.