EY busca un agente de cambio en su departamento de Administración de Personal en Madrid. El candidato ideal será estudiante de último año o recién graduado en Relaciones Laborales, Derecho o Recursos Humanos, con inglés B2 o superior. Se encargará de tareas administrativas clave, incluyendo la gestión de altas y bajas, control de documentación laboral y soporte en procesos de nómina. Se ofrece formación práctica, mentorización, y un ambiente colaborativo. Incorporación inmediata a jornada completa por un mínimo de 6 meses.#J-18808-Ljbffr