Overview
ARQUITECTURA CONTABLE. FBI
CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.
Lo proyectos desarrollados y el objetivo del área: convertir los datos en un recurso robusto, con procesos fiables y información en tiempo real para supervisores y alta dirección, impulsando la digitalización mediante la optimización de procesos, herramientas tecnológicas e implantación de nuevos métodos de trabajo mediante proyectos.
Los proyectos en los que participarás en la posición incluyen iniciativas en el área de Contabilidad y Reporting, apoyo al cierre contable y en materia de datos y herramientas, así como la transformación del área mediante nuevas herramientas y métodos de trabajo.
Responsabilidades
* Implantar proyectos de soporte en el área de Contabilidad y Reporting Legal Integrado.
* Participar en el cierre contable individual y consolidado desde un punto de vista de proceso y herramientas de CaixaBank y del Grupo.
* Dar soporte al resto del área en materia de datos y herramientas, mediante extracciones de información, generación de Cuadros de Mando (CdM) y soluciones que permitan la toma de decisiones en procesos relevantes.
* Implantar nuevas maneras de trabajar en el área: analizando y optimizando procesos; desarrollando Proyectos de Automatización mediante Robotics y Macros; generar definición de nuevas herramientas; participar activamente en el plan de transformación del área; creación de valor en proyectos de visualización avanzada mediante Qlik; analítica avanzada – modelos - Python; rol de facilitador en la gestión del cambio.
Requisitos mínimos
* Titulación superior en Matemáticas, Informática o Ingenierías.
* Background tecnológico y ganas y capacidad de aprender sobre nuevas tendencias.
* Se valorará conocimiento en el negocio financiero de CaixaBank y conocimiento de la cartera de productos y servicios de la entidad.
Competencias clave
* Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal.
* Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad.
* Conocimientos en lenguajes de bases de datos – SQL, modelaje, Python.
* Nociones para crear Cuadros de Mando para el análisis de información.
* Experiencia en trato con usuarios y captura de requerimientos, interlocución con IT.
Qué ofrecemos
* Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de Global Finance.
* Desarrollar una carrera profesional interna.
* Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
* Programa de desarrollo formativo individualizado con acceso a plataforma online de formación.
* Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
* Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
* Medidas de flexibilidad.
Job profile
Desarrollar los modelos, métodos, sistemas y herramientas para la valoración y cumplimiento de los requisitos de vigilancia de los riesgos o procesos asignados, realizando las propuestas de estrategias y políticas y, en su caso, coordinando la formalización e implementación de los modelos y políticas definidas.
Hard Skills
* Seguridad de proyectos de Big Data
* Data Architecture
* Data Management Platform (DMP)
* Database design
* Gobierno de la información y calidad del dato (GICD)
* Documentación técnica
* Data Visualization
* Analítica avanzada y modelos predictivos
* Data preparation/movement tools
* Estadística y modelos descriptivos
Soft Skills
* Alianzas – colaboración y transversalidad
* Alianzas – comunicación
* Alianzas – influencia
* Alianzas – orientación a cliente
* Humanismo – comunicación y empatía
* Humanismo – liderazgo y desarrollo de equipos / autoliderazgo
* Anticipación – gestión del cambio
* Empoderamiento – foco en resultados
* Diversidad – impulso de la diversidad
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