Estamos buscando a una persona con gran talento para hacer prácticas uniéndose a nuestro equipo de Career – Talent Strategy en la oficina de Madrid. La posición estará focalizada en proyectos multidisciplinares en áreas como Voz del Empleado, Encuestas de Compromiso, Upskilling & Reskilling y Procesos de Recursos Humanos.Contarás con responsabilidades como:
Participar en el diseño de propuestas y acciones de marketing.Gestionar y hacer seguimiento de proyectos.Realizar búsquedas internas y externas de know-how y expertise internacional.Elaborar benchmarks.Apoyar en el diseño e implementación de proyectos de encuestas de compromiso y voz del empleado.Colaborar en proyectos de upskilling & reskilling, incluyendo diseño de modelos competenciales, acciones de evaluación, seguimiento de mediciones psicométricas, informes, programas formativos y guías de desarrollo.Apoyar en proyectos de procesos de recursos humanos, como elaboración de manuales, protocolos, materiales y capacitación.Participar en otros proyectos del área de Career consulting.Requisitos:
Grado en Ciencias Sociales, Psicología, Humanidades, Empresa, Filosofía, Ciencias Políticas, Sociología, Administración y Dirección de Empresas o similar.Excelente nivel de inglés, tanto escrito como hablado.Usuario avanzado de Office (Excel y PowerPoint) y herramientas de formación online.¿Por qué unirse a nuestro equipo?Experiencia en un entorno profesional de primera magnitud.Capacidad para apoyar y aceptar cambios en entornos acelerados.Atención a los detalles y gestión de plazos ajustados.Desarrollo en habilidades de comunicación, flexibilidad, colaboración e innovación.Mercer, parte de Marsh McLennan, es líder global en ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos de inversión, moldear el futuro del trabajo y mejorar resultados en salud y jubilación.Marsh McLennan es un líder global en riesgo, estrategia y personas, asesorando a clientes en 130 países a través de sus cuatro negocios:
Marsh, Guy Carpenter, Mercer y Oliver Wyman.Con ingresos anuales de $24 mil millones y más de 90,000 empleados, ayudamos a construir confianza para prosperar mediante la perspectiva.Para más información, visita mercer.Com o síguenos en LinkedIn y X.Estamos comprometidos con un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible, promoviendo la atracción y retención del mejor talento, valorando la diversidad en todas sus formas.De acuerdo con la normativa vigente, proporcionaremos adaptaciones razonables a empleados y candidatos con restricciones particulares, hasta el punto de dificultad excesiva.Marsh McLennan promueve el trabajo híbrido, combinando trabajo remoto y presencial, con al menos tres días en la oficina y un día de 'ancla' semanal para la colaboración en equipo.
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