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Ingeniero/a de hardware electrónico

Reus
Tecnolama
Publicada el Publicado hace 9 hr horas
Descripción

Empresa:brGrupo Fermator es una multinacional dedicada al diseño y fabricación de puertas automáticas para ascensores. Desde nuestros centros de producción y empresas distribuidoras comercializamos nuestros productos en más de 100 países. Nos caracterizamos por nuestra innovación, calidad y compromiso con el medio ambiente. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico, agradable y con oportunidades de crecimiento profesional.brLa persona seleccionada se incorporará al Departamento de I+D de nuestra sede central, situada en Reus.brPrincipales funciones:br- Realizar proyectos de diseño hardware para el control de motores eléctricos síncronos y asíncronos.br- Investigar en nuevas tecnologías, motores lineales y motores de imanes permanentes.br- Mejorar los equipos actuales adecuándolos a nuevos materiales y componentes.br- Diseño hardware de electrónica analógica y digital.br- Proyectos de diseño hardware de fuentes conmutadas.br- Proyectos de diseño hardware relacionados con sensores fotoeléctricos.br- Desarrollo de proyectos de controles en la producción.brRequisitos:br- Ingeniería electrónica o similar.br- Conocimientos en diseño hardware de electrónica analógica.br- Experiencia de 5 años en un puesto similar.brSe valorará positivamente:br- Experiencia en control de motores.br- Experiencia en fuentes conmutadas, drivers para motores, e instrumentación.br- Experiencia Software en lenguajes Asembler, C, C++.br- Experiencia en sensores de presencia, barreras fotoeléctricas y fotocélulas.br- Experiencia en diseño encoder y sensores hall.br- Experiencia en microcontroladores (Renesas, Atmel), DSP...br- Experiencia en diseño hardware de electrónica digital.br- Experiencia en fuentes conmutadas, drivers para motores, e instrumentación.br- Especialidad en electrónica de potencia.br- Nivel intermedio de inglés.brBeneficios:br- Salario competitivo en relación con los conocimientos y experiencia.br- Seguro médico privado (contratación opcional).br- Ambiente de trabajo colaborativo y multicultural.br- Flexibilidad horaria.

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