En Grupo 4 Plus buscamos un/a Ingeniero/a en Telemática o Automatización Industrial para unirse a nuestro equipo técnico. La persona seleccionada será responsable de liderar nuestro proyecto de telelectura de contadores y sondas para el sistema 4PIOT, validando el hardware en desarrollo, certificaciones, y lanzamiento al mercado.
¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado.
Es una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en automatización, control industrial y sensorización, que quieran participar en proyectos innovadores dentro del sector hídrico y de telemetría.
Funciones principales:
Liderar y ejecutar proyectos de desarrollo de sistemas de telelectura de sondas y contadores
Validar y coordinar junto al responsable del departamento de digitalización agraria el desarrollo de hardware de telelectura mediante NBIOT.
Apoyo al equipo de desarrollo para la integración y configuración de sensores digitales y analógicos.
Programación y gestión de relés de pulsos y PLC’s.
Automatización de válvulas, compuertas y sistemas de riego.
Colaborar con los equipos de I+D, software, operaciones y producto.
Documentación de procesos, protocolos y configuraciones técnicas.
Requisitos:
Formación:
~ Ingeniería en Telemática, Automatización Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones o similar.
Experiencia:
~2–3 años en automatización industrial.
Conocimientos técnicos imprescindibles:
Sensores digitales y analógicos.
Manejo de relés de pulsos.
Programación de PLC’s y SCADAS (cualquier marca valorable).
Automatización de sistemas de riego: válvulas y compuertas.
Competencias personales:
Iniciativa y autonomía.
Capacidad de resolución técnica.
Comunicación y trabajo en equipo.
Orientación al detalle y calidad.
Se ofrece:
Proyecto estable y con gran proyección.
Posibilidad de participar en el desarrollo de nuevos productos de hardware e innovación IoT.
Equipo multidisciplinar y entorno tecnológico de última generación.
Flexibilidad y oportunidades de crecimiento profesional.
En Grupo 4Plus creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y apostamos por reforzar nuestra acción a favor de una mayor diversidad e inclusión. xpzdshu
Para ello, evaluamos las candidaturas en base a la experiencia, competencias y adecuación al puesto, sin distinción por razón de discapacidad, edad, sexo, origen, orientación sexual, identidad/expresión de género, religión u otras condiciones personales o sociales.