Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Qué te ofrecemos: Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: ♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). ️Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: Coordinación y seguimiento en los comités de seguimiento del SSA. Medición de indicadores y SLA. Análisis y gestión de incidencias. Análisis y diseño de nuevos requerimientos y adecuación al estándar de SAP. Revisión y validación de los diseños y de las soluciones funcionales y técnicas que se lleven a cabo en el proyecto. Participación y coordinación de las pruebas de usuarios. Soporte y pruebas de validaciones de los procesos de migración de datos. Coordinación y pruebas de las interfaces a implementar en el sistema SAP. Identificación de las posibles mejoras a implementar de acuerdo con el plan de evolución de SAP (EHP, versiones, etc.). Coordinación de las tareas a realizar con SAP en la infraestructura RISE para upgrades, parches, etc. Coordinación y soporte con el resto de áreas de IT. Sobre ti: Experiencia en la implantación de proyectos de S/4 HANA de al menos 5 años. Desarrollo de integraciones y ampliaciones en ABAP (más de 5 años) y Fiori (al menos 2 años). Conocimiento en la gestión, construcción y mantenimiento de interfaces con SAP y otros sistemas Legacy. Implantación de proyectos de FICOTR en S/4 HANA de al menos 2 años. Capacidad de gestión de roles de usuario tanto en S/4 como en Fiori, desarrollo de soluciones basado en User-exit, CDS e integraciones con el componente de SAP Integration Suite. Gestión de notas OSS y funcionamiento del soporte de SAP on line, transportes de parametrizaciones y workbench de SAP (STMS). Certificación en SAP ABAP en S/4 HANA. Buen nivel de inglés, tanto escrito como hablado. Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo