Sobre NeuronUPEn NeuronUP trabajamos para mejorar la vida de las personas a través de la neurorrehabilitación. Nuestra plataforma ayuda a miles de profesionales en todo el mundo a evaluar, intervenir y acompañar a personas con daño cerebral, deterioro cognitivo y otras alteraciones neurológicas.Estamos viviendo una etapa de crecimiento y transformación, construyendo las bases que nos permitirán seguir escalando de forma sostenible. Para ello buscamos incorporar una persona que nos ayude a consolidar y profesionalizar la gestión administrativa de personas, aportando rigor, organización y mejora continua.Tu misiónSerás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento de todos los procesos de administración de personal y soporte laboral de la compañía, asegurando una gestión eficiente, ordenada y escalable.Trabajarás de forma muy cercana con la Dirección de RRHH, convirtiéndote en una figura clave para construir y dar estructura a los procesos administrativos de personas en una compañía en crecimiento.¿Qué harás en tu día a día?Administración laboral y gestión de personal- Gestionar altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral.- Coordinar y supervisar el envío de información a la asesoría laboral para la elaboración de nóminas.- Resolver incidencias relacionadas con nóminas, contratos, vacaciones, permisos, bajas médicas y jornada laboral.- Garantizar el correcto mantenimiento de la documentación laboral y expedientes de empleados.- Coordinar procesos administrativos de incorporación y salida de empleados.Compensación y variables- Revisar, consolidar y validar la información necesaria para el cálculo de variables y comisiones.- Realizar controles y verificaciones para asegurar la consistencia y correcta aplicación de los criterios establecidos.- Dar seguimiento a incidencias relacionadas con compensación variable.Sistemas y gestión de datos- Participar en la implantación, mantenimiento y mejora de las herramientas de RRHH.- Garantizar la calidad y actualización de los datos de empleados.- Mantener ordenada y actualizada la documentación y los procesos del área.Soporte a selección y RRHH- Dar apoyo administrativo a los procesos de selección cuando sea necesario.- Colaborar en la gestión del ATS y seguimiento de candidaturas.- Apoyar en iniciativas de RRHH relacionadas con formación, prevención de riesgos laborales y experiencia del empleado.Mejora continua- Identificar oportunidades de mejora, automatización y simplificación de procesos.- Proponer nuevas formas de trabajar que aporten eficiencia y escalabilidad al área de Personas.Qué buscamos- Formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar.- Al menos 3 años de experiencia en posiciones de Administración de Personal o RRHH.- Conocimientos sólidos de legislación laboral española.- Experiencia trabajando con asesorías laborales y gestión de incidencias laborales.- Experiencia gestionando documentación laboral y procesos administrativos de empleados.- Manejo avanzado de herramientas digitales y capacidad para aprender nuevos sistemas.Nos encantará si además...- Has participado en implantaciones de herramientas de RRHH y/ conoces Bizneo u otro HRIS- Disfrutas ordenando procesos y creando estructura donde aún no existe.- Te consideras una persona autónoma, resolutiva y orientada al detalle.- Tienes curiosidad por aprender, mejorar continuamente y ampliar tu impacto dentro del área de Personas.Qué encontrarás en NeuronUP- La oportunidad de incorporarte a una compañía con propósito y un impacto real en la vida de las personas.- Un proyecto en crecimiento donde podrás participar activamente en la construcción del área de Personas.- Autonomía y espacio para proponer mejoras y nuevas formas de trabajar.- Modelo híbrido de trabajo con base en Logroño.- Un equipo cercano, colaborativo y con muchas ganas de seguir construyendo.Si disfrutas combinando el rigor administrativo con la mejora continua y quieres formar parte de una empresa en plena evolución, nos encantará conocerte.