En Indra Group protegemos lo que más importa. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de seguridad funcional para simulación.
¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar.
Requisitos
- Grado o Master Tecnológico (Ingenierías, Matemáticas, Físicas, Químicas) con al menos 2 años de experiencia.
- Disponibilidad para viajes internacionales ocasionales, de corta duración (hasta una semana).
- Nivel de inglés B2/C1.
- Manejo de Fault Tree Analysis (FTA), Reliability Block Diagrams (RBD), Failure Modes and Effect Analysis (FMEA).
- Conocimientos deseables: herramienta Windchill Quality Solutions de PTC.
Funciones y responsabilidades
- Generación de planes de gestión de Seguridad Funcional en los proyectos e informes de acuerdo a las normas ISO 12100 e ISO 13849 (ó equivalente, como IEC 62061 ó IEC 61508).
- Realización de Análisis de Riesgos y especificación de Funciones de Seguridad.
- Participación en la elaboración de especificaciones del producto y manuales de operación y mantenimiento.
- Participación en las actividades de Verificación y Validación del cumplimiento de los requisitos de Safety Funcionales.
- Actividades de Verificación y Validación del cumplimiento de los requisitos de Safety de Integridad.
- Aseguramiento del software de acuerdo a la ISO 13849.
Ventajas
- Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales.
- Modelo de trabajo híbrido que promueve el equilibrio entre vida personal y profesional.
- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance que utilizan tecnologías de vanguardia.
- Ambiente colaborativo y abierto con comunicación directa y fluida.
- Autonomía para organizar tu trabajo.
- Plan de carrera adaptado a ti.
- Formación continua en Open University y Udemy for Business.
- Descuentos exclusivos en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más.
- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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