- Selección de personal.
- Diseño y ejecución del plan de formación anual.
- Supervisión y desarrollo de la Prevención de Riesgos Laborales junto con el SPA, que incluye protocolos, vigilancia de la salud, medidas correctivas y promoción de la cultura preventiva.
- Apoyo en auditorías y cumplimiento de normativas ISO.
- Gestión de relaciones laborales: negociación con el comité de empresa, implementación del régimen disciplinario y resolución de situaciones como sanciones, despidos y conciliaciones.
- Desarrollo de políticas y proyectos de Recursos Humanos, tales como retención de talento, evaluación del desempeño y clima laboral.
- Creación y aplicación de las medidas de igualdad y registro salarial en la organización.
- Gestión de los procesos de incorporación (onboarding) y salida (offboarding) de empleados.
- Diplomado en Relaciones Laborales, Licenciado en Ciencias del Trabajo, Licenciado en Derecho o similar.
- Muy valorable formación superior en RRHH.
- Experiencia de 5 años o más en un rol similar o en el área de RRHH.
- Conocimiento consolidado en el área de Relaciones Laborales.
- Buenas habilidades de negociación, capacidad de gestión de entornos retadores.
- Castellano y catalán bilingüe.
Empresa con sede en Tarragona.
- Posición sólido.
- Ubicación: Tarragona.
- Salario: 50.000 - 60.000 € BA.
- Presencial.