Selección de personal. Diseño y ejecución del plan de formación anual. Supervisión y desarrollo de la Prevención de Riesgos Laborales junto con el SPA, que incluye protocolos, vigilancia de la salud, medidas correctivas y promoción de la cultura preventiva. Apoyo en auditorías y cumplimiento de normativas ISO. Gestión de relaciones laborales: negociación con el comité de empresa, implementación del régimen disciplinario y resolución de situaciones como sanciones, despidos y conciliaciones. Desarrollo de políticas y proyectos de Recursos Humanos, tales como retención de talento, evaluación del desempeño y clima laboral. Creación y aplicación de las medidas de igualdad y registro salarial en la organización. Gestión de los procesos de incorporación (onboarding) y salida (offboarding) de empleados. Diplomado en Relaciones Laborales, Licenciado en Ciencias del Trabajo, Licenciado en Derecho o similar. Muy valorable formación superior en RRHH. Experiencia de 5 años o más en un rol similar o en el área de RRHH. Conocimiento consolidado en el área de Relaciones Laborales. Buenas habilidades de negociación, capacidad de gestión de entornos retadores. Castellano y catalán bilingüe. Empresa con sede en Tarragona. Posición estable. Ubicación: Tarragona. Salario: 50.000 - 60.000 € BA. Presencial.