Objetivo del puesto Liderar la organización desde una mirada integral, con especial foco en control financiero, planificación estratégica y eficiencia operativa, garantizando la sostenibilidad, escalabilidad y rentabilidad del negocio. Gestión de Equipos: Liderazgo como Eje Central Este rol requiere una alta capacidad para liderar equipos multidisciplinarios, desde un enfoque de datos, confianza y alineación con objetivos clave. El/la Director/a General gestionará directamente al comité ejecutivo, siendo responsable de su desarrollo, coordinación y evaluación del desempeño. Responsabilidades en gestión de equipos: Dirigir a líderes de área en Finanzas, Estrategia, Comercial, Operaciones y Tecnología. Establecer un sistema de objetivos compartidos y seguimiento de indicadores clave (OKRs/KPIs). Promover el desarrollo del talento interno, la formación continua y la cultura de accountability. Impulsar una comunicación efectiva y transversal en todos los niveles. Responsabilidades clave Diseñar, liderar y supervisar la ejecución del plan estratégico y financiero de la compañía. Asegurar la rentabilidad del negocio mediante un control presupuestario riguroso y análisis de costes. Gestionar la relación con inversores, socios estratégicos y entidades financieras. Evaluar nuevas oportunidades de negocio, expansión o diversificación. Establecer procesos de reporting y análisis para la toma de decisiones basada en datos. Supervisar el cumplimiento normativo y la sostenibilidad financiera a medio y largo plazo. Perfil profesional buscado Buscamos un/a líder con una sólida base en finanzas, control de gestión y estrategia empresarial, capaz de transformar datos en decisiones y decisiones en resultados. Requisitos: Mínimo 10 años de experiencia directiva, al menos 5 liderando equipos ejecutivos. Trayectoria en entornos analíticos, financieros o de consultoría estratégica. Dominio de herramientas de análisis financiero, reporting y planificación (Excel avanzado, Power BI, ERP…). Capacidad demostrada para liderar cambios estructurales, optimizar recursos y tomar decisiones de alto impacto. Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación en contextos complejos. Formación académica Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o Ingeniería. Muy valorable MBA o formación específica en Finanzas Corporativas o Estrategia. ¿Qué ofrecemos? Proyecto con alto componente estratégico y financiero. Rol clave con impacto directo en los resultados y futuro de la compañía. Entorno profesional retador, dinámico y en crecimiento. Retribución competitiva, con componente variable vinculado a resultados. J-18808-Ljbffr