PSeleccionamos un manager senior de Change Management/HR Transformation para incorporación directa en uno de nuestros clientes. /ppbr/ppstrongRequisitos: /strong /pulliMás de 10 años de experiencia en proyectos de transformación relacionados con RR.HH, stronggestión del cambio o transformación digital /strong en entornos a gran escala. /liliTítulo universitario. /lilistrongInglés alto imprescindible /strong /liliSólido dominio de las aplicaciones de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Visio). /liliSensibilidad cultural y experiencia demostrada trabajando en entornos multinacionales. /liliCapacidad demostrada para dirigir programas de transformación complejos en múltiples áreas de trabajo. /liliSólidas habilidades de gestión de proyectos y programas, garantizando el seguimiento y la supervisión de los resultados clave. /liliExcelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para influir en los directivos de alto nivel. /liliMentalidad orientada al desarrollo empresarial, con experiencia en la identificación y el aprovechamiento de oportunidades de crecimiento. /liliExperiencia en liderazgo de equipos, con capacidad para orientar y desarrollar a profesionales junior. /liliPensador estratégico con un enfoque estructurado y analítico para la resolución de problemas /li /ulpbr/ppstrongFunciones y retos a los que te enfrentarás: /strong /pulliDirigir programas de transformación, garantizando la alineación entre los objetivos empresariales y las estrategias de talento. /liliGestionar las relaciones con los clientes, comprender sus retos y diseñar soluciones adaptadas a sus necesidades. /liliSupervisar la ejecución de proyectos complejos, garantizando la calidad y la entrega puntual. /liliDiseñar e implementar intervenciones que mejoren la eficacia organizativa, aprovechando las metodologías, los recursos y las herramientas de Accenture. /liliRealizar análisis de las partes interesadas y evaluaciones de impacto para desarrollar estrategias de implicación eficaces. /liliDesarrollar hojas de ruta de transformación, incluyendo estrategias de comunicación de última generación y programas de formación. /liliMedir la eficacia de las intervenciones utilizando enfoques basados en datos y métodos narrativos. /liliApoyar las iniciativas de desarrollo empresarial identificando nuevas oportunidades, elaborando propuestas y ampliando las relaciones con los clientes. /liliOrientar y formar a los miembros junior del equipo, fomentando una cultura de alto rendimiento. /li /ulpbr/ppUbicación: Madrid o Barcelona, modelo de trabajo híbrido. /ppOfrecemos confidencialidad en el proceso de selección /ppbr/ppEn Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups. /ppSomos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud Infrastructure y Enterprise Applications. /ppbr/ppContamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. /ppbr/ppEncuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis. /p