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Project manager - sector ferroviario (españa)

Madrid
Talgo
Publicada el 12 junio
Descripción

Descripción del puesto En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestra misión es garantizar que nuestros trenes sean sostenibles, seguros y de calidad, capaces de operar en condiciones extremas.
Responsabilidades Dirigir la ejecución del proyecto, asegurando el cumplimiento de requisitos de la oferta y las obligaciones contractuales con el cliente.
Gestionar recursos, equipos y presupuesto para cumplir calidad, plazo y coste.
Ser el interlocutor principal con el cliente y, cuando sea proyecto consorcial, con el consorcio.
Analizar y distribuir requisitos a las áreas internas y a subcontratistas.
Realizar seguimiento del cumplimiento de requisitos y proponer acciones correctivas.
Negociar con el cliente modificaciones de contrato junto a la dirección comercial.
Gestionar y resolver conflictos entre equipos interdisciplinares según PR-02.
Monitorear el camino crítico y el control de presupuesto, implementando acciones correctivas.
Planificar facturación y cobro con la dirección financiera e informar al equipo y áreas dependientes.
Realizar otras funciones que apoyen la organización del centro y la área.
Requisitos Grado o Licenciatura en Ingeniería (cualquier especialidad).
Al menos 8 años de experiencia en puestos de jefatura o responsabilidad dentro del sector ferroviario.
Experiencia comprobada en gestión de proyectos.
Alto nivel de inglés.
Beneficios Contrato fijo con Talgo.
Paquete retributivo que incluye salario fijo, variable y plan de pensiones.
Seguro médico para el empleado y su familia.
26 días de vacaciones laborales en el calendario 2026 más 6 puentes corporativos.
Rutas de autobús gratuitas.
Plan de carrera con oportunidades de formación continua.
Escuela de idiomas.
Declaración de igualdad de oportunidades Creemos en el talento y la diversidad; en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

#J-18808-Ljbffr

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