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Bid manager m/f barcelona

Barcelona
Acisa Insights
Publicada el 26 noviembre
Descripción

Bid Manager – Instalaciones y Mantenimiento (Barcelona o Madrid)
Join to apply for the Bid Manager – Instalaciones y Mantenimiento (Barcelona o Madrid) role at Acisa ¿Te apasiona la tecnología? ¡Únete a ACISA y crece con nosotros!
Posición: Bid Manager – Instalaciones y Mantenimiento
Estamos buscando un/a Bid Manager para trabajar con nosotros en la preparación y gestión de licitaciones de proyectos en áreas como tráfico urbano, ITS, túneles, ZBE, instalaciones eléctricas, alumbrado público, fotovoltaicas, cargadores de vehículo eléctrico y cámaras de seguridad.
Analizar pliegos y solvencias de licitaciones.
Gestionar de forma integral el ciclo de vida de las ofertas (legal, finanzas, ingeniería, etc.), desarrollando estrategias competitivas.
Participar en la definición de la solución técnica, análisis de viabilidad y estudio de costes de proyectos.
Crear y gestionar el plan de licitación hasta la adjudicación, asegurando el cumplimiento de hitos y la coordinación con todas las partes interesadas.
Experiencia en departamentos de estudios y ofertas.
Experiencia en licitaciones públicas de instalaciones y mantenimientos.
Conocimientos de cálculos eléctricos.
Manejo de TCQ, Presto, AutoCAD y paquete Microsoft (Project, Excel, etc.).
Conocimientos de normativas y reglamentos de instalaciones (BT, RITE, etc.).
Experiencia en el uso de portales de licitación pública (eLicita, Pixelware, Vortal, etc.).
Deseable: Ingeniería Técnica o Superior Industrial (eléctrico, mecánico) o Telecomunicaciones.
Mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior (FPII).
Estabilidad: Contrato en un ambiente de trabajo agradable y duradero.
Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.
Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano.
Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.

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