Buscamos Jefe/a de Obra en Zaragoza
En Grupo COPASA queremos incorporar un/a Jefe/a de Obra para un importante proyecto de carreteras en ejecución en Zaragoza, desarrollado en UTE.
Buscamos una persona con experiencia en obra civil que quiera asumir un rol con peso técnico, capacidad de decisión y participación directa en la gestión integral de la obra.
El proyecto
Te incorporarás a una obra de infraestructura viaria actualmente en ejecución, con un equipo técnico consolidado y una planificación ya en marcha, asumiendo un papel clave en coordinación, producción y seguimiento global del proyecto.
¿Qué necesitamos de ti?
- Experiencia en obra civil, especialmente carreteras o infraestructuras lineales
- Capacidad de planificación y coordinación de producción
- Gestión de subcontratas, mediciones y control económico
- Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados
- Titulación en Ingeniería de Caminos, Civil u Obra Pública
¿Qué encontrarás en COPASA?
Proyecto relevante y técnicamente exigente
Incorporación a un grupo consolidado y con estabilidad
Equipo técnico con experiencia y estructura de apoyo
Autonomía real en la gestión del día a día de obra
Desarrollo profesional y continuidad dentro de la compañía
Condiciones económicas competitivas según experiencia
Ubicación: Zaragoza
Si buscas un proyecto sólido donde aportar experiencia y seguir creciendo en obra civil... queremos conocerte.
Inscríbete o envía tu CV a: curriculumvitae@copasagroup.com
Y si conoces a alguien que pueda encajar, ¡comparte!
Nuestro compromiso con la Igualdad:
Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.
En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.
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