En Grupo Teknei, compañía tecnológica especializada en consultoría IT, desarrollo de software y soluciones digitales, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Calidad para reforzar el área corporativa de Sistemas de Gestión.Buscamos una persona con experiencia trabajando con normativas y certificaciones en entornos tecnológicos, especialmente en seguridad de la información y gestión de servicios IT.La persona seleccionada participará en el mantenimiento y evolución de los sistemas de gestión corporativos, colaborando con distintas áreas de la organización.Funciones principales
Participar en la definición, optimización y mejora continua de procesos internos.Mantenimiento y evolución de sistemas de gestión certificados: ISO 9001, ISO 14001, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 20000, ENS, UNE 166002.Revisión y actualización de la documentación del sistema de gestión.Coordinación y ejecución de auditorías internas.Soporte en auditorías externas de certificación.Seguimiento de acciones de mejora y cumplimiento normativo.Colaboración con distintas áreas para asegurar la correcta implantación de los sistemas. Requisitos:
Grado Medio / Grado Superior o Titulación equivalenteMínimo 2 años desempeñando realizando las funciones descritas.Inglés nivel B2 – C1. Se valorará especialmente:
Experiencia en ISO 27001 o seguridad de la información.Conocimiento del Esquema Nacional de Seguridad (ENS).Experiencia en entornos tecnológicos o empresas IT.Formación como auditor/a interno/a de sistemas de gestión.Curso de Auditor/a Interno/a.Conocimiento de marcos normativos aplicables al sector tecnológico. Qué ofrecemos:
* Contrato indefinido y estabilidad labora.
* Modalidad de trabajo híbrido o teletrabajo.
* Horario flexible y jornada intensiva los viernes.
* 3 meses de jornada intensiva en verano.
* Posibilidad de acogerte al plan de retribución flexible de Teknei.
* Un entorno laboral que fomenta el crecimiento profesional y la igualdad de oportunidades.
Si quieres crecer con nosotros/as, ¡no dudes en apuntarte!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo.