Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.
Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida:
- Equipo experimentado
- Soluciones integrales
- Alcance para toda americas y reclutamiento General
Nos especializamos en diferentes sectores:
- Digital
- Ecommerce
- Startups
- Entretenimiento
- IT
- Industria
- Consumo
- Logística
- Construcción
- Servicios
- Retail
-Belleza
-Restaurantes
Nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:
1.
Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran
2.
Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.
3.
Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.
4.
Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado
Ubicación: Híbrido – Sede principal en ciudad con opción de trabajo remoto
Tipo de Contrato: Indefinido
Desafío Profesional
¿Te apasiona impulsar la visibilidad y el posicionamiento de una organización a través de estrategias de relaciones públicas innovadoras?
Si te inspiras liderando procesos de comunicación externa, fortaleciendo la imagen institucional y gestionando la reputación en entornos altamente dinámicos, queremos conocerte.
Buscamos una persona creativa, estratégica y con capacidad de influencia para coordinar iniciativas clave que conecten con diversos públicos.
Liderarás un equipo comprometido, gestionando la relación con medios, generando oportunidades de visibilidad y asegurando la excelencia en cada acción de comunicación.
Responsabilidades – Gestión de Estrategias de Comunicación y Relaciones Públicas
- Desarrollar e implementar planes de relaciones públicas alineados a los objetivos y valores organizacionales.
- Gestionar contactos con medios de comunicación, periodistas y líderes de opinión para potenciar la notoriedad de la marca.
- Elaborar, supervisar y adaptar material comunicacional: comunicados, notas de prensa, discursos y mensajes institucionales.
- Monitorear la prensa y el entorno digital, identificando oportunidades y gestionando posibles riesgos de reputación.
- Liderar protocolos de crisis comunicacional, coordinando respuestas ágiles y alineadas con la dirección general.
- Colaborar activamente con equipos de marketing, recursos humanos y liderazgo para asegurar coherencia en la comunicación interna y externa.
- Organizar eventos, ruedas de prensa y acciones de visibilidad que refuercen el liderazgo de la organización.
Requisitos Deseados – Experiencia en Comunicación Externa, Relaciones Públicas y Gestión de Reputación
- Título universitario en Relaciones Públicas, Comunicación, Periodismo o áreas afines.
- Al menos 3 años coordinando proyectos de comunicación o PR en empresas, agencias o instituciones reconocidas.
- Capacidad comprobada en manejo de crisis y estrategias de comunicación digital y tradicional.
- Dominio escrito y verbal del español, y nivel intermedio/avanzado de inglés para comunicación internacional y eventos globales.
- Excelentes habilidades de redacción, edición y storytelling institucional.
- Autonomía, proactividad y enfoque en resultados en entornos híbridos/remotos.
Funciones Clave – Liderazgo de Proyectos de Imagen Corporativa y Comunicación Omnicanal
- Impulsar la actualización de lineamientos de marca, tono y presencia institucional.
- Fortalecer alianzas y networking con stakeholders del sector e influencers relevantes.
- Supervisar la generación de contenidos para plataformas corporativas y prensa.
- Analizar métricas e indicadores de impacto comunicacional para la toma de decisiones.
- Capacitar y motivar al equipo en buenas prácticas de relaciones públicas y gestión mediática.
- Detectar tendencias en comunicación que fortalezcan la reputación e innovación organizacional.
- Gestionar presupuesto y proveedores en comunicaciones y eventos.
Perfil Profesional – Liderazgo, Creatividad y Orientación Estratégica en PR
- Habilidad para liderar equipos diversos y gestionar relaciones constructivas con distintos públicos.
- Enfoque innovador, flexibilidad y pensamiento analítico aplicado a la comunicación institucional.
- Aptitud para negociar, resolver conflictos y gestionar situaciones sensibles con ética y diplomacia.
- Compromiso con la inclusión, diversidad y representación equitativa en la comunicación.
- Organización, autogestión y capacidad para priorizar en escenarios complejos o cambiantes.
Beneficios – Desarrollo en Relaciones Públicas, Reputación Corporativa y Comunicación
- Salario competitivo y bonificación ligada a objetivos de visibilidad y reputación.
- Plan de formación continua en tendencias de comunicación, PR y gestión de crisis.
- Ambiente de trabajo creativo, diverso y enfocado en la innovación.
- Flexibilidad horaria y opción a trabajo remoto parcial.
- Participación directa en la consolidación de la imagen de una organización referente en su sector.
Required Skill Profession
Media And Communication Workers
📌 PR Manager
🏢 Selection Book
📍 Beasain