Vacantes Previstas
3
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Monitores/as - Escuela de Hípica (Ceuta) en Ceuta
Lugar de Trabajo
- Ceuta
Funciones y Tareas
- Planificar las sesiones para grupos o individuos.
- Adecuar sus programas de formación al nivel de los jinetes.
- Comprobar que las actividades y la formación se desarrollan de forma segura.
- Realizar demostraciones prácticas.
- Localizar y corregir problemas en las técnicas de equitación de los jinetes.
- Encargarse de la ropa, el equipo y los suministros de equitación.
- Preparar a los jinetes para las competiciones que sean adecuadas para su nivel.
- Gestionar los aspectos administrativos como las reservas o presupuestos.
- Colaborar en el trabajo de establo.
- Apoyo y participación en actividades de hipoterapia.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia cualificado requerida.
- Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.
Formación
Titulación
- La formación requerida será la equivalente a titulación académica de grado medio, formación profesional de primer grado, o titulación específica a las tareas que desempeñe (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades), o bien acredite una dilatada experiencia adquirida en el sector.
Formación Complementaria
- Formación acreditada como monitor de equitación (Dicha formación deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud)
Experiencia Previa
- Al menos 6 meses de experiencia como monitor de equitación (En el caso de disponer de dicha experiencia, deberá aportar documentación acreditativa que justifique el cumplimiento de la experiencia a través del Informe de Vida Laboral y/o certificado de funciones)
Otros Requisitos Imprescindibles
- Carnet de conducir B. Anexar en la inscripción.
Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria
- Formación acreditada de hipoterapia - (Dicha formación deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud)
Experiencia Previa
- Desde 6 meses Hasta 3 años realizando funciones como monitor de escuela hípica.
- Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en hipoterapia.
Observaciones
- Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Jornada Parcial de Lunes a Domingo (entre 17 y 25 horas).
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 15/01/2026 hasta el próximo 22/01/2026 a las 23:59 (hora peninsular).
No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.
Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf