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Queremos contar con un/a profesional con visión técnica, liderazgo y capacidad de gestión, comprometido/a con la calidad, la seguridad y la eficiencia en la ejecución de cada obra. 
¿Qué buscamos? 
* Titulación en Arquitectura Técnica (Aparejador/a). 
* Se valorará formación complementaria en Ingeniería Técnica, de Obras Públicas, Caminos o Industrial. 
* Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra, liderando proyectos de construcción. 
* Residencia en Girona o provincia, o disponibilidad para desplazarse. 
Aptitudes clave: 
* Liderazgo y capacidad de organización. 
* Visión global del proyecto y orientación a resultados. 
* Capacidad analítica y resolutiva. 
* Comunicación eficaz y habilidades de negociación. 
* Compromiso con la calidad, la seguridad y la mejora continua 
Responsabilidades principales: 
* Dirigir y coordinar todas las fases de la obra asignada. 
* Planificar, supervisar y controlar la ejecución, costes y plazos del proyecto. 
* Representar a la empresa ante clientes, proveedores y organismos públicos. 
* Asegurar el cumplimiento del Sistema Integrado de Gestión (Calidad, PRL y Medioambiente). 
* Controlar la documentación técnica, presupuestaria y de seguimiento de obra. 
* Gestionar equipos propios y subcontratados, así como resolver incidencias y actividades posventa. 
* Velar por la seguridad, salud y cumplimiento normativo en obra. 
Ambiente de trabajo y seguridad: 
* Implementamos estrictos protocolos de seguridad y salud laboral. 
* Contarás con los EPI adecuados (ropa de trabajo, casco, calzado de seguridad. 
¿Qué ofrecemos? 
* Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento, con proyectos activos en la zona de Girona. 
* Autonomía y responsabilidad en la gestión de tus obras. 
* Salario competitivo, acorde a tu experiencia y trayectoria. 
* Estabilidad laboral y plan de desarrollo profesional. 
¿Eres una persona con iniciativa, liderazgo técnico y pasión por la ejecución impecable de obras? ¡Queremos conocerte! Aplica ahora y únete al equipo. 
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad, u otros aspectos protegidos por la legislación. 
Éste proceso de selección, se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad.