FDS, a DXC Technology Company es una compañía perteneciente al grupo DXC Technology, empresa global de servicios de IT. Acompañamos a nuestros clientes en su proceso de transformación digital a través de soluciones innovadoras, eficientes y seguras.
Qué buscamos
Desde el equipo de TA, buscamos incorporar Programadores/as Java con experiencia mínima de 3 años. Buscamos personas con ganas de aprender, crecer y aportar valor desde el primer día, en entornos colaborativos y dinámicos.
Responsabilidades clave
- Desarrollar funcionalidades en microservicios Spring Boot de acuerdo con los principios arquitectónicos establecidos.- Escribir código limpio, testeable y bien documentado. Revisar pull requests y fomentar buenas prácticas dentro del equipo.- Participar en discusiones técnicas y contribuir a la mejora del código y la arquitectura.- Colaborar activamente con otros miembros del equipo.
Requisitos
- Mínimo 3/4 años de experiencia como programador, en lenguaje de programación JAVA- Experiencia en proyectos de desarrollo de aplicaciones- Conocimiento de herramientas de gestión documental, como Jira, Confluence.- Localizado en el territorio de Catalunya, se requiere compresión hablada y escrita en Catalán, debido a que toda la documentación está en este idioma.
Valorable
- Experiencia con prácticas de testing automatizado (unitarios, integración, contract testing...).- Experiencia en entornos de contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes, etc.).- Experiencia con herramientas de observabilidad (logs centralizados, tracing, alertas...).- Experiencia con el control de versiones con Git.
Qué ofrecemos
En nuestro equipo, valoramos el aprendizaje constante, ofrecemos un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades en un campo en constante evolución. Al unirte a nosotros, tendrás la oportunidad de:
- Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable.- Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y con proyectos desafiantes- Formación en nuevas tecnologías emergentes y competencias profesionales través de plataformas internas de formación.- Contrato indefinido- Seguro de vida y accidentes- Horario flexible y jornada intensiva en verano (según proyecto)- Modelo de trabajo híbrido- Trabajo flexible