Nuestro cliente, un taller de fabricación de maquinaria agrícola, ubicado en la provincia de Jaén, busca un encargado/a de taller para incorporación inmediata.
Funciones:
1. Organización y planificación del trabajo
Planificar la carga diaria y semanal del taller, asignando tareas al equipo según prioridades, plazos y capacidades técnicas.
Coordinar la entrada y salida de trabajos, asegurando un flujo ordenado y productivo.
Supervisar el cumplimiento de los plazos comprometidos con clientes internos y externos.
2. Supervisión operativa y control de la producción
Asegurar que los trabajos se ejecutan conforme a los estándares de calidad, seguridad y procedimientos internos.
Resolver incidencias técnicas del día a día, apoyando al equipo en la toma de decisiones operativas.
Verificar el correcto uso de maquinaria, herramientas y equipos de trabajo.
3. Gestión del equipo humano
Coordinar y supervisar al personal del taller, garantizando disciplina operativa, orden y buen clima laboral.
Detectar necesidades formativas y proponer mejoras en habilidades técnicas del equipo.
Realizar seguimiento del desempeño y comunicar incidencias relevantes a dirección.
4. Control de materiales, herramientas y mantenimiento básico
Gestionar el stock de materiales, consumibles y repuestos necesarios para la actividad del taller.
Solicitar compras o reposiciones cuando sea necesario, evitando paradas por falta de material.
Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria del taller, reportando averías relevantes.
5. Seguridad y cumplimiento normativo
Velar por el cumplimiento estricto de las normas de seguridad laboral y uso de EPIs.
Asegurar el orden, la limpieza y la correcta señalización del taller.
Colaborar en auditorías internas o externas relacionadas con seguridad, calidad o medio ambiente.
6. Mejora continua y optimización de procesos
Proponer mejoras en métodos de trabajo, tiempos, distribución del espacio y organización del taller.
Detectar cuellos de botella y plantear soluciones prácticas y viables.
Participar en proyectos de modernización, digitalización o estandarización de procesos.
7. Comunicación y coordinación con otras áreas
Mantener una comunicación fluida con dirección, administración, logística y otros departamentos.
Informar sobre avances, incidencias, necesidades y previsiones del taller.
Asegurar la correcta documentación de trabajos realizados, partes de producción y registros internos.
Requisitos
Experiencia previa como Encargado/a de Taller, Jefe/a de Equipo o similar.
Conocimientos sólidos de maquinaria, herramientas y procesos de taller.
Capacidad para planificar, priorizar y coordinar equipos de trabajo.
Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
Compromiso con la seguridad, la calidad y el orden.
Valorable formación técnica (FP, Ciclo Formativo o similar).