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Técnico de selección de personal empresarial (h/m/x) (padrón)

Padrón
*Nombre Oculto*
Encargado de reclutamiento
Publicada el 26 noviembre
Descripción

CORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, selecciona Técnico/a de Selección de Personal con nivel avanzado de inglés y/o francés para el Departamento de Selección y Talento. Con base en la sede central de Padrón, la persona elegida tendrá como funciones principales: Reclutamiento nacional e internacional a través de portales de empleo, redes sociales profesionales y otras estrategias de captación; Realizar entrevistas y remitir a los candidatos cualificados a la figura responsable del departamento correspondiente; Identificar, seleccionar y entrevistar a candidatos·as para cubrir puestos vacantes dentro de la empresa; Realización de pruebas de nivel en idiomas, planificación y participación en entrevistas; Entrevistas telefónicas, presenciales y vía Teams. Requisitos: Dominio de inglés y/o francés; Valorable conocimiento avanzado de otros idiomas (se realizarán pruebas de nivel); Licenciatura / Grado / Formación Profesional de Grado Superior en ramas administrativas, recursos humanos o similares. IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN EL ÁREA DE INFLUENCIA PADRÓN - SANTIAGO DE COMPOSTELA. ¿Qué te ofrecemos? Salario inicial a partir de 24.000€ bruto/año; Trabajar en un entorno vibrante e internacional; Beneficios sociales: Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación; Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”: cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, entre otras; Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante; Actividades sociales: Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos. Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

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