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Misión del puesto
Para una publicación en Randstad dirigida a un perfil Junior, es vital presentar las funciones de forma clara, agrupadas por áreas para que no resulten abrumadoras y se perciban como un itinerario de aprendizaje.Aquí tienes la sección de funciones adaptada:¿Qué aprenderás y de qué te responsabilizarás?Tu día a día será dinámico y te permitirá tocar todas las áreas clave de la gestión del talento y la organización:1. Atracción y Selección de TalentoParticiparás en todo el ciclo de reclutamiento: redacción de anuncios, criba curricular en portales y realización de las primeras entrevistas telefónicas y presenciales.2.
Experiencia del Empleado (Onboarding y Clima)Serás la cara visible en la bienvenida de nuevos colaboradores, asegurando que su integración sea sobresaliente.Colaborarás en la realización de encuestas de satisfacción para medir el clima laboral y propondrás planes de acción para mejorarlo.3. Desarrollo y FormaciónAyudarás a identificar qué necesitan aprender los equipos y coordinarás la logística de los cursos de formación (planificación, contacto con proveedores y evaluación).4.
Gestión
Administrativa y de OrganizaciónControl de gestión: Apoyo en el seguimiento del presupuesto del área, revisión de notas de gasto y variables de nómina.Mantenimiento de datos: Gestión de la plataforma de RRHH, control de asistencia (fichajes), gestión de vacaciones y actualización del organigrama de la compañía.Cumplimiento: Asegurar que toda la documentación esté archivada bajo criterios de confidencialidad y normativa legal vigente.5. Cultura y EventosParticiparás en la organización de eventos internos y acciones especiales para fomentar el sentimiento de pertenencia en el equipo.
