P En b Melt Group, /b seleccionamos b un/a Responsable de Instalaciones Industriales y Mantenimiento /b para una importante compañía del sector de agua y bebidas, con plantas productivas en b Requena (Valencia) y Loja (Granada) /b. La posición surge por relevo generacional y tendrá un periodo de acompañamiento de 18 meses junto al actual Director de Proyectos. /p pb¿Cuál será tu misión? /b /pp Serás b miembro del Comité de Dirección /b y responsable de liderar la estrategia técnica e industrial, asegurando el correcto funcionamiento, mantenimiento y desarrollo de las instalaciones. Supervisarás un equipo interno y la coordinación de empresas externas, garantizando la eficiencia, seguridad y sostenibilidad de todas las operaciones industriales. /p pb Funciones principales: /b /ppb Gestión técnica y de mantenimiento /b /pulli Diseñar, implementar y supervisar el Plan de Mantenimiento Industrial (preventivo, correctivo y predictivo) para todas las instalaciones productivas. /lili Garantizar la disponibilidad y fiabilidad de los servicios esenciales (sistemas de soplado, llenado, jarabe de mezcla, etiquetado, embalaje y utilities). /lili Supervisar los sistemas auxiliares industriales (calderas, compresores, chillers, ventilación, tratamiento de aguas, refrigeración y climatización). /lili Controlar las revisiones industriales legales (OCAs, licencias, inspecciones reglamentarias). /li /ulpb Dirección de proyectos industriales /b /pulli Liderar proyectos de nuevas instalaciones, ampliaciones, reformas y mejoras técnicas, desde la fase de diseño hasta la puesta en marcha. /lili Definir el alcance técnico, cronograma, presupuesto y seguimiento de KPIs. /lili Coordinar las inversiones y priorizar proyectos en función de criterios de eficiencia, sostenibilidad y retorno económico. /lili Promover la mejora continua y la innovación tecnológica, aplicando estándares de sostenibilidad y eficiencia energética. /li /ulpb Gestión de equipos y coordinación externa /b /pulli Dirigir un equipo formado por un ingeniero adjunto y técnicos de mantenimiento. /lili Coordinar y supervisar empresas externas de montaje, mantenimiento y servicios técnicos. /lili Asegurar la calidad, seguridad y cumplimiento normativo en todas las actuaciones. /lili Mantener una comunicación fluida con el resto de áreas (producción, calidad, seguridad, compras, etc.) y reportar al Director General. /li /ulpb Cumplimiento normativo y sostenibilidad /b /pulli Asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial, medio ambiente e inocuidad alimentaria. /lili Liderar auditorías técnicas internas y externas. /lili Impulsar proyectos orientados a la eficiencia energética, sostenibilidad y reducción del impacto ambiental (agua, energía, residuos). /li /ulpb Gestión estratégica y económica /b /pulli Elaborar el presupuesto anual del área y realizar el seguimiento económico. /lili Analizar indicadores clave de mantenimiento, costes energéticos y eficiencia operativa. /lili Participar en la definición del plan estratégico de inversiones de la compañía /li /ul pb Requisitos /b /pulli Formación en Ingeniería Mecánica o Eléctrica. /lili Experiencia consolidada en entornos industriales del sector agua, bebidas o alimentación líquida. /lili Conocimientos técnicos en mantenimiento industrial, instalaciones hidráulicas y neumáticas, sistemas auxiliares y normativa de seguridad. /lili Capacidad de lectura e interpretación de planos eléctricos, mecánicos y de procesos. /lili Residencia en la zona de Valencia o alrededores (no se contempla teletrabajo). /lili Disponibilidad para desplazarse entre Requena (70%) y Loja (30%). /lili Muy valorable conocimiento de italiano; inglés deseable. /li /ul pb Competencias personales /b /pulli Liderazgo y visión técnica. /lili Capacidad analítica, planificación y organización. /lili Orientación a resultados y toma de decisiones. /lili Comunicación efectiva y trabajo en equipo. /lili Proactividad, dinamismo y tolerancia al estrés. /li /ul pb Se ofrece /b /pulli Incorporación estable en compañía líder en su sector, en pleno proceso de modernización y crecimiento. /lili Proyecto estratégico y de alto impacto dentro del Comité de Dirección. /lili Periodo de acompañamiento y traspaso de conocimiento con el actual responsable. /lili Desarrollo profesional en un entorno técnico exigente y con visión de largo plazo. /lili Remuneración competitiva acorde a la experiencia y nivel de responsabilidad. /lili Vehículo de empresa, dietas y herramientas necesarias para el desempeño del puesto. /li /ul