¿Te apasiona la gestión de proyectos tecnológicos y quieres formar parte de un equipo ágil en remoto?
Responsabilidades :
Coordinación con el equipo de desarrollo.
Control de plazos, presupuestos y calidad de entregas.
Identificación de riesgos y propuesta de planes de acción para mitigarlos.
Elaboración de informes de avance y comunicación con stakeholders.
Coordinación del equipo de soporte y supervisión de proveedores externos.
Apoyo al equipo de soporte para garantizar el cumplimiento de los SLAs.
Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos de desarrollo de software
Requisitos imprescindibles :
Capacidad para trabajar en equipo en entornos de alta demanda.
Habilidad para negociar con negocio la priorización y planificación de evolutivos y proyectos.
Bagaje tecnológico (como BBDD, apis, desarrollo fullstack...)
Nivel de inglés alto, tanto hablado como escrito.
Posición sólido, contrato indefinido
Teletrabajo 100% (solo valoramos candidatos que residan en España, y es un plus que lo hagan cerca de Madrid)
Salario :
40 - 45.000€ brutos anuales (14 pagas)
¿Quiénes somos?
Avalora es una compañía tecnológica del grupo OHLA, especializada en soluciones digitales que impulsan la transformación de organizaciones públicas y privadas. Con sede en Madrid y presencia en todo el territorio nacional, así como en Chile y Perú, combinamos la cercanía de una empresa ágil con la solidez de un gran grupo internacional.
Nuestro mayor valor son las personas: fomentamos un entorno donde la colaboración, la inclusión y el desarrollo profesional son pilares fundamentales. Apostamos por la innovación, la excelencia y el crecimiento continuo, tanto individual como colectivo.
¿Qué beneficios te esperan en Avalora?
Seguro médico privado (Sanitas).
Seguro de vida y accidentes para tu tranquilidad y la de tu familia.
Plan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros.
Anticipos y préstamos personales para ayudarte en momentos puntuales.
Clases de inglés para que sigas creciendo profesionalmente.
Plan de formación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4, UiPath, entre otras.
Plan de certificaciones con entidades como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, etc.
Canal de bienestar OHLA People, con iniciativas para tu desarrollo personal y profesional.
Plan Familia, con apoyo a familiares con discapacidad.
22 días laborables de vacaciones al año.
Descuentos exclusivos en tecnología, ocio y más a través del programa VIP OHLA.
Si tienes dudas escríbenos a
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