Consultor/a senior SAP HCMSomos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. El puesto está ubicado en el área de Sistemas de la Información.¿Gestionar el mantenimiento integral del módulo SAP HCM: parametrizar, crear conceptos de nómina y adaptar a cambios organizativos, legales, analizar y resolver incidencias.Ejecutar cambios en la configuración y customizar el sistema para garantizar la coherencia e integridad del modelo de datos.Participar y dar soporte técnico en los procesos de cierre mensual y anual de nómina: asegurar la correcta ejecución de cálculos, regularizaciones y procesos legales asociados (Seguros Sociales, IRPF, modelos oficiales).Supervisar las integraciones entre SAP HCM y otros sistemas de información corporativos.Gestionar los transportes entre entornos (DEV, TEST, PRD), para asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control de cambios.Diseñar, adaptar y mantener informes existentes, así como desarrollar nuevos informes según las necesidades del negocio.Coordinar con proveedores externos proyectos de mayor complejidad o desarrollos específicos.Documentar las configuraciones, cambios realizados y procedimientos operativos asociados al módulo HCM.Actuar como referente interno en SAP HCM, impulsando mejoras, formando a usuarios clave y velando por buenas prácticas y cumplimiento normativo.¿Estudios universitarios superiores, preferentemente en Informática, Ingeniería, Telecomunicaciones, Relaciones Laborales o Administración y Dirección de Empresas.Certificación SAP HCMCertificaciones específicas en SAP SuccessFactorsMínimo tres años de experiencia en implementaciones y/o mantenimiento integral del módulo SAP HCM, especialmente en el área de nómina y administración de personal.¿Puesto estable.Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades.Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía.Modelo híbrido: 6 jornadas de teletrabajo al mes.Retribución flexible: mutua de salud, ticket transporte, cheque restaurant, cheque guardería.¡