¡Únete a COPASA como Jefe/a de Producción en obra ferroviaria!¿Tienes experiencia en
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producción de obra
y te motiva participar en proyectos de
infraestructura ferroviaria
?En
COPASA
buscamos incorporar un/a
Jefe/a de Producción
para varias
obras ferroviarias en ejecución en la zona de Ferrol
, dentro de proyectos de infraestructura de relevancia.Una excelente oportunidad para profesionales de obra con experiencia que quieran desarrollarse en un entorno técnico sólido y con continuidad.
Tus funciones:Planificación y seguimiento de la producciónSupervisión de trabajos y procesos constructivosControl de costes, rendimientos y certificacionesGestión de compras y coordinación con proveedoresApoyo al Jefe/a de Obra en la ejecución técnica y administrativa
Requisitos:Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o similarMínimo 5 años de experiencia en producción de obraValorable experiencia previa en obras ferroviariasManejo de software técnico (MS Project, AutoCAD, Presto, etc.)Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados
¿Qué ofrecemos?Participar en proyectos de infraestructuras con impacto en la comarca de FerrolEstabilidad y continuidad
dentro de la empresaFormación continua y desarrollo profesionalRetribución competitiva en función de la valía aportadaUn equipo comprometido y altamente cualificado
¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!Apúntate y da el siguiente paso en tu carrera.Inscríbete en la oferta o envía tu CV a
Nuestro compromiso con la Igualdad:Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. xhfqzwm En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.