El Area Manager supervisara un porfolio de tiendas. Las funciones principales serán: coordinar, supervisar y realizar un seguimiento de la actividad de las tiendas, analizando el grado de cumplimiento de los KPI comerciales, con el objetivo de apoyar y proponer acciones e iniciativas de mejora que estimulen el cumplimiento de dichos requisitos.
Está posición es ideal para Area Manager(s) o para Store Manager(s) de tiendas con volumen.
Ubicación: zona sur de Madrid.
Importante: se necesita titulo universitario. La empresa lo solicita para avanzar con la contratación.
RESPONSABILIDADESMantener
comunicación y relación
tanto con store managers como con sus equipos de central en relación con todas las actividades de retail que se llevan a cabo en el centro.Analizar, supervisar y realizar un
seguimiento de las operaciones
en tienda:
precios, promociones, normas, atención del personal, existencias, reglamentos internos, visual merchandising…
, con el fin de garantizar metodologías y procesos homogéneos.Analizar y
anticipar las necesidades
en las tiendas, garantizando la mejor cobertura de las mismas con el objetivo de garantizar la máxima satisfacción y experiencia de los clientes finales.Elaborar
estadísticas e informes de la actividad comercial
para respaldar las reuniones sobre operación comercial.Participar en la elaboración y seguimiento del
presupuesto y plan de negocio anualCoordinar
nuevas aperturas, cierres de tiendas y obras de renovación en los locales.
PERFILGrado Universitario
en ADE, Marketing o similar y deseable
formación
en
RetailExperiencia en
marcas sólidas
(premium, gran empresa, foco internacional) en un puesto de retail gestionando
varias tiendas y/o equipos.Deseable conocimientos sobre centros comerciales y/o el
modelo de negocio de los outletsInglés
fluido hablado y escrito (mínimo
B2)Buen conocimiento de
MS Office
(Excel, Word, Power Point, Outlook)Habituado/a al uso de
herramientas de análisis y reportingAlto conocimiento de
KPI’s de tienda:
ventas, afluencia, tasa de conversión, unidades por ticket, tasa de esfuerzo, ingresos medios, imagen, dotación de personal, etcAlta capacidad
analítica, de comunicación y relación