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Ubicación:
Salamanca, GUA, MX, 36700Descripción de puesto
Asegurar la correcta operación de la unidad de negocio (UN) bajo su cargo, garantizando el correcto servicio al cliente, la seguridad de las operaciones, la eficiencia de las operaciones y el cumplimiento de las políticas, reglas y normas internas de CEMEX.Principales responsabilidades
Guiar y administrar el personal de Logística que se encuentra dentro de la unidad de negocio y bajo su responsabilidadVigilar el seguimiento de las normas de seguridad y el cumplimiento de las mismas de todo el personal que se encuentre en la UN.Supervisar el costo operativo de la UN y garantizar el cumplimiento del presupuesto de gasto operativo asignadoAsegurar la disponibilidad de producto terminado dentro de la UNSolicitar (a Coordinador de Transporte Local o Jefe de Transporte y Servicio) la flota necesaria para la operación de servicio al cliente de los pedidos de entregado que salgan de la UNSupervisar y asegurar la conciliación diaria de inventarios de productos terminadosSupervisar y asegurar la conciliación y cuadre de caja de la UN (realizado por los Asesores de Servicio y Despacho)Supervisar y asegurar que se realice el envío de valores a través de los medios institucionales y de manera transparente y correctaSupervisar y asegurar que se realice el mantenimiento a los equipos dentro de la UN (montacargas, dobladoras, cortadoras, descarga FFCC, vías FFCC, bombas de cemento, líneas de carga/descarga, silos, envasadoras de cemento (en caso de que exista))Asegurar y supervisar el orden, aseo y limpieza de todos los espacios de la UNRetos del puesto
Manejo de personal (Asesores de servicio de despacho, supervisores de operación, personal operativo)Asegurar la integridad de las operaciones y el cumplimiento de las normas mexicanasAsegurar la integridad de las personas que se encuentren dentro de la UN.Administración del gasto operativoCumplimiento del modelo H&SMSHabilidades y conocimientos requeridos
Escolaridad:
Licenciaturas:
Ingeniería en sistemas computacionales, ingeniería industrial, ingenierías variasDominio Idioma Inglés:
B2 en delanteExperiencia requerida:
Supervisor de operaciones (3 años) oJefe de base (2 años)Administrador de servicio y logística (2 años)Jefe de CEDI (2 años)Administrador de transporte (2 años)Conocimiento requerido:
Excel intermedioPower Point:
IntermedioCompetencias críticas:
LiderazgoOrganización y planificación/Administración del tiempoResolución de problemasOrientación a resultadosEspíritu de servicio y orientación al clienteIntegridad y confianzaRelaciones
Internas:
Gerente de operaciones logísticas/Gerente cluster de operaciones logísticas (Reportar indicadores de la UN, dar seguimiento a problemas de servicio al cliente, seguridad, legales, abastos, personal, entre otros).Coordinador de transporte local/Jefe de transporte y servicio (Asegurar que se asigne la flota necesaria para cumplir con las entregas de la UN. Dar seguimiento a temas de incidencias en las entregas).Supervisor de operaciones (Supervisar el trabajo de este y garantizar que se cumplan las tareas de supervisión).Asesor de servicio de despacho (Supervisar el trabajo de este y garantizar que el servicio al cliente se cumple de acuerdo con los estándares de CEMEX;
que se realice correctamente el manejo de valores, el reporte y el envío de estos).Soporte operativo (Atención a auditorías y seguimiento al gasto operativo de la UN)Administrador logístico y administrador de mercado (Programa de entregas y seguimiento de entregas/Visitas a clientes/Temas de servicio).Externas:
Clientes (Dar Seguimiento a temas referentes al servicio brindando en la UN)Autoridades municipales/estatales (Seguimiento al cumplimiento de la normatividad mexicana referente al uso de suelo, predial, entre otros)Autoridades IMSS y/o STPS (Seguimiento a auditorias o solicitud de información)Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
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