<p><b> LA OPORTUNIDAD </b></p><p> Buscamos a una persona recién graduada que quiera crecer dentro del equipo, consolidarse como profesional en el sector hotelero y tener una visión 360° del negocio desde sus primeros pasos en el mundo laboral. </p><p> Esta no es una posición de tareas repetitivas. Desde el principio tendrás acceso a información real del negocio, trabajarás junto a Dirección y, a medida que demuestres capacidad y criterio, irás asumiendo responsabilidades de mayor envergadura: análisis, proyectos estratégicos, aperturas de nuevos hoteles y procesos de inversión. </p><p> El grupo está en plena expansión. Quien entre ahora tiene la posibilidad de crecer con él. </p><p></p><p><b> UNA EXPERIENCIA 360°</b></p><p> Si te apasiona el sector hotelero y quieres entender cómo funciona una holding desde dentro, aquí tendrás acceso a áreas que raramente se ven desde una sola posición: </p><p> Compras y Proveedores Negociación, análisis de costes y gestión de contratos con proveedores. Informes Financieros Elaboración y seguimiento de reporting financiero del grupo. </p><p> Due Diligence </p><p> Apoyo en procesos de análisis previo a nuevas </p><p> adquisiciones o proyectos. Análisis de Costes Control y optimización de costes operativos en cada establecimiento. </p><p>️ Nuevos Proyectos Participación activa en aperturas, puestas en marcha y reformas. Análisis de Mercado Estudio del sector, competencia y oportunidades de negocio. </p><p> Business Plan </p><p> Colaboración en la elaboración de planes de </p><p> negocio para nuevos activos. Estructuras Salariales Apoyo en el diseño y revisión de estructuras de personal. </p><p>️ Back Office Administrativo </p><p> Gestión documental, facturación, control interno y </p><p> soporte a Dirección. Contrataciones y RRHH Participación en procesos de selección e incorporación para nuevas aperturas. </p><p></p><p><b> TU RECORRIDO EN EL GRUPO </b></p><p> Empezarás conociendo los cimientos del grupo: la operativa diaria, las sociedades, los proveedores, la documentación. Esa base es imprescindible para después poder participar en procesos más complejos con criterio propio. </p><p><b> ETAPA OBJETIVO CONTENIDO </b></p><p> Fase 1 (Meses 1–</p><p>3) Conocer los cimientos – Archivo y gestión documental del grupo – Control y seguimiento de facturas – Coordinación con asesoría y proveedores – Familiarización con las sociedades y los establecimientos </p><p> Fase 2 (Meses 3–</p><p>9) Entender el negocio – Apoyo en cierres contables y fiscales – Informes administrativos y cuadros de mando – Seguimiento de proyectos y tareas interdepartamentales – Primeras participaciones en análisis de costes </p><p> Fase 3 (Desde </p><p> mes 9) Crecer con el grupo – Participación en procesos de compra y negociación – Apoyo en due diligence y business plans – Involucración en aperturas y puestas en marcha.. </p><p></p><p><b> FUNCIONES EN LA ETAPA INICIAL </b></p><p> Gestión documental y archivo </p><p>• Archivo físico y digital de la documentación administrativa del grupo (multisociedad). </p><p>• Clasificación y control de contratos, licencias, seguros y documentación legal. </p><p>• Control de vencimientos, renovaciones y alertas de documentación pendiente. </p><p> Control de facturas </p><p>• Recepción, revisión y clasificación de facturas de proveedores. </p><p>• Verificación de datos fiscales y seguimiento de facturas pendientes de recepción o aprobación. </p><p>• Preparación de documentación para contabilidad y asesoría externa. </p><p> Soporte contable y fiscal </p><p>• Apoyo en recopilación de documentación para cierres mensuales. </p><p>• Seguimiento de requerimientos de asesoría, auditoría e inspecciones. </p><p>• Conocimientos básicos de IVA, IRPF y obligaciones fiscales recurrentes. </p><p> Apoyo a Dirección y Control de Gestión </p><p>• Elaboración y actualización de cuadros de control administrativo. </p><p>• Preparación de documentación para reuniones e informes ejecutivos. </p><p>• Coordinación con departamentos, proveedores y asesores externos. </p><p></p><p><b> PERFIL Y REQUISITOS </b></p><p> Formación y conocimientos </p><p>• Titulación reciente en Administración, Gestión Empresarial, Finanzas, ADE o similar. </p><p>• Conocimientos básicos de facturación, contabilidad y fiscalidad empresarial. </p><p>• Dominio de Excel y herramientas de Office. Se valora nivel avanzado. </p><p>• Se valora experiencia previa en prácticas en entornos empresariales o administrativos. </p><p> Lo que buscamos en ti </p><p>• Organización, rigor y atención al detalle. </p><p>• Curiosidad e iniciativa: ganas de entender el negocio más allá de la tarea asignada. </p><p>• Capacidad para gestionar varias tareas simultáneas con criterio de prioridad. </p><p>• Autonomía progresiva: saber pedir ayuda al principio y ganar independencia con el tiempo. </p><p>• Confidencialidad y discreción en el manejo de información sensible. </p><p>• Interés genuino por el sector hotelero y la gestión empresarial. </p><p></p><p><b>¿POR QUÉ UNIRTE AL GRUPO?</b></p><p> Formarás parte de una holding en expansión real, con proyectos concretos y un pipeline de crecimiento ya en marcha. Tendrás visibilidad directa sobre decisiones de negocio, aprenderás de personas con experiencia en el sector y podrás construir una carrera profesional sólida dentro de la misma organización. </p><p></p><p> Barcelona Recién graduado/a Alto potencial de crecimiento Sector hotelero </p>