Lexia Consultores nació con el convencimiento de que la adecuada gestión de los recursos humanos es imprescindible para garantizar el éxito y competitividad de las organizaciones.
Nuestro objetivo es responder a las necesidades particulares de cada uno de nuestros clientes, aportándoles soluciones flexibles y adecuadas a sus características y cultura. A través de nuestro equipo de profesionales, con una larga experiencia industrial y empresarial en diversos ámbitos de la gestión, centramos nuestros esfuerzos en ayudar a nuestros clientes a alcanzar el desarrollo del potencial, la satisfacción y la integración de las personas de la organización a través de nuestros servicios de selección, formación y consultoría.
La consideración del factor humano como factor diferencial en todo lo que hacemos ha contribuido a lograr un objetivo principal: transmitir eficacia a empresas y organizaciones con vocación de mejora, favoreciendo a su vez el desarrollo de las personas que las integran.
Centro de formación de nueva creación orientado a la impartición de formación subvencionada en el marco de la programación de la Diputación General de Aragón (DGA), así como al diseño, gestión e impartición de formación a medida para empresas y entidades públicas o privadas, incorpora GESTOR/A DE FORMACION - COORDINADOR/A DE CENTRO DE FORMACIÓN
El proyecto se encuentra en una fase inicial de lanzamiento, por lo que se busca un/a profesional con experiencia contrastada, alta autonomía y visión integral del área de formación, que asuma un rol clave en la organización, estructuración y consolidación del centro.
Misión del puesto
Gestionar de forma integral la actividad formativa del centro, garantizando el cumplimiento normativo, la correcta ejecución y justificación de la formación subvencionada, y la coordinación operativa del centro, así como el diseño de soluciones formativas adaptadas a las necesidades de empresas y entidades.
TAREAS:
* Gestión de formación subvencionada (ámbito autonómico y general)
o Gestión integral de programas y acciones de formación profesional para el empleo .
o Conocimiento, aplicación y actualización permanente del marco legislativo vigente en formación subvencionada.
o Elaboración, control y cierre de justificaciones económicas y técnicas : memorias, conciliación de costes, documentación soporte y trazabilidad.
o Preparación y seguimiento de expedientes, así como respuesta a requerimientos y auditorías .
o Interlocución con organismos públicos y entidades financiadoras.
Diseño y planificación formativa
o Diseño de programas, acciones formativas e itinerarios formativos, tanto subvencionados como privados.
o Gestión y coordinación de Certificados de Profesionalidad / Certificados Profesionales : planificación, ejecución, seguimiento y cierre.
o Definición del catálogo formativo del centro y planificación anual de la actividad.
Coordinación operativa del centro
o Coordinación diaria del centro de formación: planificación de grupos, calendarios, aulas, recursos y logística.
o Supervisión de la ejecución de las acciones formativas: asistencia, evaluaciones, incidencias, encuestas y cierres.
o Control de calidad del servicio y seguimiento de indicadores (KPIs).
o Estandarización de procesos y procedimientos internos del centro.
Gestión de docentes y recursos
o Búsqueda, selección, validación y coordinación de formadores/as .
o Gestión de documentación, disponibilidad, sustituciones y evaluación del desempeño docente.
o Coordinación con proveedores y colaboradores externos.
Relación con empresas y entidades (formación a medida)
o Detección de necesidades formativas de empresas y entidades públicas o privadas.
o Diseño y propuesta de soluciones formativas a medida (in-company / a la carta) .
o Seguimiento de proyectos formativos y reporting a clientes.
REQUISITOS:
Requisitos imprescindibles
* Experiencia demostrable en gestión de formación subvencionada pública, especialmente en ámbito autonómico.
* Conocimiento profundo de la normativa de formación profesional para el empleo .
* Experiencia sólida en justificación económica y técnica de subvenciones .
* Conocimiento y experiencia en Certificados de Profesionalidad / Certificados Profesionales .
* Capacidad para gestionar proyectos formativos de principio a fin.
* Alto nivel de autonomía, organización y rigor técnico.
Requisitos valorables
* Experiencia en puesta en marcha o coordinación de centros de formación .
* Experiencia en formación a medida para empresas.
* Red de contactos de formadores/as y entidades colaboradoras.
* Conocimiento de plataformas de gestión/formación.
Competencias clave
* Orientación al cumplimiento normativo y a la calidad.
* Capacidad de planificación y estructuración de procesos.
* Habilidades de interlocución institucional y con clientes.
* Visión estratégica y enfoque a resultados.
* Proactividad, responsabilidad y liderazgo operativo.
SE OFRECE:
* Incorporación a un proyecto estratégico en fase de crecimiento .
* Rol clave con impacto directo en la consolidación del centro.
* Estabilidad y proyección profesional.
* Condiciones económicas acordes a la experiencia y responsabilidades del puesto.