Descripción de la empresa
\nMinor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más hoteles, complejos turísticos y residenciasa través de sus ocho marcas: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli.\n
Descripción del puesto
\nComo Director de Ventas, participará en todas las actividades de ventas y desempeñará sus funciones de acuerdo con el plan de ventas y marketing para los distintos segmentos del mercado con el fin de superar las previsiones de ingresos y los objetivos del hotel. ¿Qué tendrás que hacer? Comprender la estrategia empresarial, el posicionamiento de la marca y del grupo Minor Hotels y dar a conocer eficazmente este posicionamiento en el mercado, proyectando una imagen profesional para mantener y mejorar la reputación de la marca.\n
Desarrollar oportunidades de negocio con especial atención a los mercados internacionales, Iberoamérica, Oriente Medio y Asia-Pacífico.
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Puesta en práctica de una estrategia multisegmento que permita optimizar los resultados en distintas épocas del año y posicionar el hotel dentro del segmento de lujo.
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Mantenerse al tanto de las tarifas y de todas las ofertas de productos y servicios del hotel.
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Realizar análisis periódicos del mercado para supervisar a la competencia y las tendencias del sector.
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Participar en la elaboración del presupuesto del hotel en lo relativo a los ingresos.
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Apoyar el desarrollo de contactos con nuevos clientes y supervisar sus ingresos potenciales.
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Comprometerse con el desarrollo profesional, en particular, la constante adquisición y mejora de conocimientos en las áreas financiera, de negociación y ventas, que son necesarios para un desempeño eficaz de las funciones.
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Llevar a cabo un control eficaz de los costes, respetando los procedimientos internos de aprobación de gastos.
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Participar activamente en viajes promocionales y comerciales, visitas de inspección, exhibiciones, eventos comunitarios y reuniones sectoriales para que el Hotel alcance los resultados comerciales esperados.
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Realizar presentaciones empresariales y comerciales, internas y externas, y ser capaz de adaptarlas al público/cliente.
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Realizar cualquier otra tarea relacionada con el puesto que se le encargue.
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Ofrecemos
\n¿Por qué elegirnos?\n
En Minor Hotels
\nEurope & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de incentivos exclusivos como:\n
Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.
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Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.
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Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.
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Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.
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Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”.
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Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.
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Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.