¿Tienes formación en Veterinaria o Ingeniería y te apasiona la gestión operativa en el sector agroganadero? Si eres una persona organizada, resolutiva y buscas un proyecto estable donde crecer profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad!
nuestro cliente
En nuestra empresa, líder y sólida en el sector agroganadero, buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Explotación Ganadera
tus funciones
Gestión Operativa y Ganadera: Elaboración de guías de movimiento de ganado, asignación de corrales y control de entradas/salidas de animales. Además, realizarás el seguimiento de la farmacia veterinaria y consumibles.
Enlace Corporativo: Comunicación fluida con los departamentos de RRHH, Contabilidad, Producción Animal, Logística y Prevención de Riesgos.
Administración y Control: Gestión integral de documentación, archivo, registros y reportes. Control de vacaciones del personal, ausencias y coordinación con ETTs.
Seguridad y Cumplimiento: Ejercerás como Recurso Preventivo en el centro de trabajo, supervisarás la documentación legal/sanitaria de bienestar animal y darás apoyo en auditorías internas y externas.
Resolución de Incidencias: Apoyo diario a la gerencia para garantizar el funcionamiento óptimo de la finca.
requisitos del puesto
Formación: Licenciado: Veterinaria
Conocimientos: - administración de recursos
Experiencia: 1 año
Formación: Grado universitario en Veterinaria o Ingeniería (Agronómica, Agroalimentaria, Industrial o similar).
Seguridad: Formación de Nivel Básico en PRL (capacitación para actuar como Recurso Preventivo).
Tecnología: Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel).
Sistemas: Experiencia previa con sistemas ERP (se valorará muy positivamente el manejo de SAP).
Experiencia: Es muy valorable aportar experiencia previa en el sector ganadero, agroalimentario o entornos industriales.
Habilidades: Alta capacidad de organización, autonomía, orientación a la resolución de incidencias, facilidad de comunicación y visión de trabajo en equipo.
tus incentivos
Estabilidad Laboral: Proyecto estable con un plan de carrera y posibilidades reales de desarrollo profesional.
Onboarding: Formación inicial y acompañamiento continuo para que conozcas a fondo nuestros procesos.
Tipo de Contrato: Periodo inicial de 3 meses a través de ETT con incorporación real y directa a la plantilla de la empresa tras este periodo.
Jornada Laboral: Jornada completa en horario partido de 08:00 a 13:30 y de 15:00 a 17:30.
Retribución: Condiciones económicas competitivas, a negociar según la valía y experiencia aportada por el candidato/a.