Persona para promover la adquisición y mejora de competencias en personas que siguen un itinerario de inserción. Sus responsabilidades incluirán realizar un seguimiento individualizado de cada participante, así como ofrecer acompañamiento grupal y desarrollar acciones específicas de apoyo.
Se requiere formación en Educación Social, Trabajo Social, Psicología o Pedagogía. Además, es fundamental contar con una experiencia mínima de tres años en acompañamiento educativo dirigido a personas en riesgo de exclusión social.
Se valorará positivamente la experiencia previa en empresas de inserción, así como formación en coaching y/o en procesos de mejora personal y cualificado. El manejo de herramientas informáticas también será considerado un plus. Las condiciones laborales incluyen un contrato temporal por interinidad, jornada completa en horario de 8:00 a 16:00 y un salario bruto anual de 26.678 euros.