En Grupo COPASA buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para una obra singular en Lugo: Terminal de autobuses y aparcamiento subterráneo integrados en la Estación Ferroviaria – Área de Transporte Intermodal.
¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.
Un proyecto con componente de obra civil y edificación, ideal para perfiles técnicos con experiencia en producción que quieran participar en una actuación urbana relevante.
Responsabilidades
Apoyo directo al Jefe/a de Obra en la planificación y control de la producción.
Seguimiento de plazos, rendimientos y mediciones.
Coordinación con encargados, subcontratas y oficina técnica.
Control de ejecución con criterios de calidad, seguridad y coste.
Participación activa en el día a día de una obra técnicamente completa.
Quiénes buscamos
Profesionales con experiencia en obra, que disfruten del día a día en campo, la coordinación con equipos y el control técnico de la producción. El perfil puede ser de Arquitectura Técnica/Ingeniería de Edificación, o ingeniería vinculada a obra civil. La experiencia en producción es más importante que la titulación concreta.
Ofrecemos
Incorporación a un proyecto estable y técnicamente interesante.
Participación en una actuación clave para la ciudad de Lugo.
Trabajo en equipo con estructura técnica consolidada.
Condiciones acordes a la experiencia aportada.
Desarrollo profesional dentro de Grupo COPASA.
Nuestro Compromiso Con La Igualdad
Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. xhfqzwm
En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad preside los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.
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