Desde Wyser Interim Management buscamos a un/a Director/a Industrial con una amplia trayectoria en entornos altamente regulados (farmacéutico, alimentario, químico, etc.), y gran experiencia técnica para liderar un proyecto estratégico (6-12 meses) de en una empresa fabricante de productos alimentarios. Este profesional tendrá como misión garantizar la operatividad, fiabilidad y eficiencia de las instalaciones productivas y de mantenimiento, impulsando mejoras sostenibles, resolviendo incidencias críticas y dejando implantados procesos y sistemas robustos antes de la finalización de su intervención.Responsabilidades clave: Evaluar el estado actual del área de mantenimiento y proponer un plan de acción inmediato. Dirigir, coordinar y optimizar el departamento de mantenimiento (correctivo, preventivo y predictivo). Implementar mejoras técnicas, operacionales y organizativas para asegurar la continuidad y eficiencia de la producción. Identificar cuellos de botella, riesgos operacionales y errores estructurales, proponiendo e implantando soluciones viables y eficaces. Asegurar el cumplimiento normativo (GMP, ISO, etc.) en todas las intervenciones técnicas. Liderar proyectos de mejora, ampliación o puesta en marcha de nuevas líneas o instalaciones industriales. Coordinar con los departamentos de Producción, Calidad, Ingeniería y Compras para alinear los objetivos operativos. Transferir conocimiento, formar equipos y dejar procedimientos estandarizados implementados. Actuar como punto de referencia técnico y estratégico ante incidencias críticas.Requisitos: Experiencia mínima de 15 años en mantenimiento industrial, responsable industrial, con al menos 5 años en posiciones de dirección en entornos farmacéuticos y/o alimentarios. Experiencia contrastada como interim manager o en proyectos con fechas límite exigentes. Dominio de normativas GMP, así como experiencia en auditorías y cumplimiento regulatorio. Nivel de inglés alto (mínimo B2/C1) para interactuar con equipos internacionales, proveedores y auditorías externas. Capacidad para actuar con autonomía, alta orientación a resultados y visión estratégica. Excelentes habilidades de liderazgo, resolución de problemas y gestión del cambio.Se valorará: Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica o similar Conocimiento en Lean Manufacturing, TPM, Six Sigma u otras metodologías de mejora continua. Experiencia previa gestionando proyectos de puesta en marcha o restructuración de plantas industriales.