Acerca del rol:
Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.
Estamos buscando un
Regional Manager
para uno de nuestros principales clientes, un referente en el sector de servicios. El candidato seleccionado liderará el crecimiento sostenido de su negocio en una de las dos regiones del país, con un enfoque en la optimización de la cuenta de resultados, la mejora de la relación con los clientes y la consolidación de equipos de alto rendimiento. Este rol requiere un equilibrio entre las funciones operativas y comerciales, siempre con el foco en la fidelización de clientes y la rentabilidad de la división.
Responsabilidades:
Liderar a los equipos de
Area Managers
y
Supervisores
en la región.
Gestionar y maximizar la
rentabilidad
de la región asignada, asegurando el cumplimiento de presupuestos y objetivos.
Mantener y fortalecer las
relaciones con clientes clave
en el sector educativo, asegurando su fidelización.
Optimizar los
resultados operativos y financieros
de la región.
Representar la región ante la
Dirección Nacional
y reportar directamente al
Head Nacional
.
Desarrollar y liderar
equipos grandes
, fomentando un ambiente colaborativo y enfocado en resultados.
Requisitos:
Formación universitaria en Administración de Empresas o similar.
Experiencia mínima de
5 años
en posiciones con responsabilidad sobre operaciones y negocio en empresas de
servicios, restauración colectiva o facilities
.
Experiencia en la gestión de
cuentas de resultados
, manejo de clientes y relaciones comerciales.
Experiencia en la gestión de
equipos grandes
y dispersos en
servicios multicliente
.
Capacidad para tomar decisiones
estratégicas y operativas
, con enfoque en control de resultados y fidelización de clientes.
Inglés nivel
B2
.
Disponibilidad para viajar un
40% del tiempo
. xqysrnh