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Técnico de sistemas sénior (contenedores)

Madrid
Indefinido
SPHERA-TI, S.A
Técnico sistemas
Publicada el 20 octubre
Descripción

En este momento desde Sphera-TI, buscamos incorporar un/a Técnico/a Sistemas Senior (Contenedores) para desempeñarse en una administración pública ubicada en el centro de Madrid.
Conocimientos Técnicos Tecnologías de contenedores y orquestación de aplicaciones con Kubernetes y Openshift y/o Tanzu.
Herramientas de automatización y orquestación, como RedHat Ansible Automation Platform o similar.
Herramientas de automatización de procesos (CI/CD). Jenkins, GitLab, Puppet, Chef, Docker.
Metodologías ágiles.
Experiencia y Responsabilidades Al menos 2 años en proyectos de contenedores con Tanzu, Openshift y Kubernetes.
Evolución de aplicaciones legacy a modelos basados en microservicios.
Proyectos de Integración y entrega continua, infraestructura como código.
Asesoría en la selección de modelos para la evolución de aplicaciones a entornos basados en contenedores.
Diseño de flujos de trabajo automatizado CI/CD.
Interlocución con los equipos de desarrollo del resto de Subdirecciones Generales y con la Oficina Técnica para la adaptación de la cartera de aplicaciones al nuevo modelo.
Encargado de aprovisionar recursos necesarios para el despliegue de la infraestructura de microservicios.
Monitorización de la evolución de operativas y test de los entornos.
Análisis y presentación de resultados de los proyectos.
Asignación y comunicación de tareas al resto del equipo de trabajo.
Asesoría y seguimiento en el proyecto de automatización y orquestación de la plataforma.
Modalidades Contractuales Posibilidad real de desarrollo profesional.
Gran ambiente de trabajo.
Ubicación: Madrid (zona Cuzco).
Modalidad: Híbrida.
Horario: L-J De 9:00 a 18:30, V De 8:00 a 15:00. Verano: 3 meses jornada intensiva (del 15 Junio al 15 Septiembre). De 8:00 a 15:00.
¿Te gustaría saber más?
¡¡Inscribete y te llamamos!!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

#J-18808-Ljbffr

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