¿Te defines por tu talento y tu visión?
Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.
Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.
Desarrolla tu carrera con nosotros.
Cómo senior en el equipo interno de L&D; de KPMG España serás responsable de garantizar la mejor experiencia de aprendizaje a nuestros empleados. Trabajarás en las planificación e implementación de programas formativos bajo tu ámbito de responsabilidad, identificación de necesidades formativas y organización de las mismas para su correcta implementación y supervisión del trabajo realizado por el servicio externalizado.
Si sientes pasión por la formación y el desarrollo, con claro foco en potenciar la experiencia de empleado, y te comprometes a impulsar el crecimiento y el éxito de la organización, ¡Queremos conocerte!
¿Qué podrás hacer?
Impulso de programas estratégicos de L&D;
- Liderar la ejecución operativa y evolución de iniciativas formativas transversales, con especial énfasis en programas de transformación.
- Asegurar la coherencia del contenido, enfoque metodológico y experiencia del participante, proponiendo mejoras continuas basadas en feedback y resultados.
- Coordinar stakeholders internos y externos (proveedores, expertos internos, escuelas de negocio).
Interlocución con áreas de negocio y equipos especializados
- Actuar como punto de contacto de L&D; para las distintas áreas de negocio.
- Detectar necesidades formativas, priorizarlas y transformarlas en soluciones formativas accionables.
- Fomentar la colaboración y co-creación con las áreas, reforzando el posicionamiento de L&D; como socio estratégico.
Experiencia del participante y excelencia operativa
- Diseñar y asegurar una experiencia formativa diferencial, alineada con los estándares de calidad de KPMG.
- Optimizar procesos, herramientas y flujos de trabajo del área (gestión de programas, convocatorias, seguimiento, reporting).
- Velar por la eficiencia operativa y el uso adecuado de recursos.
Acompañamiento y seguimiento de programas clave
- Acompañar a participantes en programas estratégicos para asegurar engagement, progreso y aplicación real al negocio.
- Coordinar evaluaciones, hitos y seguimiento con partners académicos o internos.
- Garantizar la correcta implementación de mejoras y recomendaciones derivadas de evaluaciones.
Coordinación de eventos y activaciones formativas
- Planificar y coordinar Learning Days, sesiones mensuales, eventos formativos y activaciones especiales.
- Participar en la redefinición de contenidos, formatos y narrativa formativa.
- Asegurar alineamiento entre distintos owners y consistencia del mensaje.
¿Qué necesitas saber?
Experiencia
- 5–7 años de experiencia en Learning & Development, Talent, People o consultoría, preferiblemente en entornos complejos o firmas profesionales.
- Experiencia demostrable en gestión de programas formativos, coordinación de múltiples stakeholders y despliegues a gran escala.
- Valorable experiencia en transformación digital (IA), liderazgo o cambio cultural.
Competencias clave
- Pensamiento crítico.
- Capacidad de estructurar, priorizar y llevar iniciativas de principio a fin.
- Excelente comunicación y gestión de relaciones con interlocutores senior.
- Orientación a cliente interno y foco en impacto.
- Autonomía, criterio y capacidad para anticipar riesgos y oportunidades.
Otros requisitos
- Nivel alto inglés (mínimo B2).
- Conocimiento de herramientas digitales y ecosistema de aprendizaje.
- Afinidad con innovación, nuevas metodologías y aprendizaje experiencial.
¿Qué valor añadido te podemos aportar?
- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
- Oportunidades internacionales y red de contactos global
- Formación continua y plan de carrera a tu medida
- Salario competitivo y plan de remuneración flexible
- 31 días laborables de vacaciones
- La tarde de tu cumpleaños libre
- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
- Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un contexto de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.