Descripción del empleo
Estamos buscando un/a profesional Analista Programador/a con experiencia en Administración Electrónica y en el sector público. Te incorporarás en un equipo de profesionales consolidados/as donde podrás aplicar tu expertise al tiempo que continuar con tu desarrollo profesional. Entre las funciones del día a día se encuentran:
Apoyo a la toma de requisitos.
Gestión de las peticiones de servicio.
Validación de los análisis.
Soporte técnico experto o soporte funcional.
Interlocución con el área usuaria.
Coordinación de otros equipos involucrados en los desarrollos (calidad, sistemas).
Requisitos
¿Qué buscamos?
Experiencia técnica de, al menos 4 años, como Analista Programador/a.
Experiencia en proyectos de la AAPP: PTW@NDA, WAND@, TREW@, VEAJA.
Interés por la gestión de proyectos.
Información adicional
Modelo de trabajo híbrido flexible
Contrato indefinido y jornada completa
23 días de vacaciones
Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más!
Seguro de vida y de accidentes
Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.
Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
#J-18808-Ljbffr