RESPONSABLE DE RRHH
¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia liderando el área de Recursos Humanos y gestión laboral? ¿Te motiva formar parte de un proyecto con impacto real dentro de la organización? Si tu respuesta ha sido sí… ¡Esta es tu ocasión!
Desde Marlex estamos colaborando con una empresa en crecimiento, ubicada en Sedaví, en la búsqueda de un/a RESPONSABLE DE RRHH del sector ingeniería aplicada a la construcción, industria y energías renovables, que quiera asumir un rol estratégico y con alto nivel de autonomía dentro de la compañía.
¿Cuál será tu misión en la empresa?
· Liderar de forma integral el área de RRHH y gestión laboral, con visión global del equipo.
· Supervisar y optimizar la administración de personal y los procesos internos.
· Gestionar procesos de selección, especialmente de perfiles operativos y mandos intermedios.
· Realizar seguimiento del clima laboral, rendimiento y necesidades del equipo.
· Coordinar con dirección e impulsar mejoras en organización, eficiencia y gestión del talento.
¿Qué te podemos ofrecer?
· Pertenecer a un proyecto en crecimiento, con impacto directo en la toma de decisiones.
· Posición estable y estratégica dentro de la organización.
· Alto nivel de autonomía y confianza en tu día a día.
· Entorno dinámico donde podrás proponer, decidir e implementar mejoras reales.
· Flexibilidad horaria y vacaciones adaptadas a tus necesidades.
· Retribución salarial competitiva acorde a la experiencia del/la candidato/a.
¿Qué necesitamos de ti?
· Experiencia previa en un rol generalista de RRHH en sector industrial.
· Capacidad para trabajar con autonomía y asumir responsabilidad en la toma de decisiones.
· Perfil proactivo, orientado a la mejora continua y optimización de procesos.
· Visión de negocio y capacidad para alinear el área de personas con los objetivos de la empresa.
· Buenas habilidades de comunicación y experiencia en gestión de equipos.
Si buscas un entorno donde realmente puedas construir, aportar y dejar huella… este proyecto es para ti.