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Especialista en relaciones laborales - lliçà d'amunt

Barcelona
Asesoria Mongest
Publicada el Publicado hace 13 hr horas
Descripción

Puesto: Especialista en Relaciones Laborales. Graduado/a Social / Técnico Laboral

Departamento: Laboral

Tipo de empresa: Asesoría o despacho profesional

Formación
* Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Graduado/a Social o titulación equivalente.
* Valorable máster o especialización en asesoría laboral y Seguridad Social.
* Colegiación como Graduado/a Social (valorable).
Experiencia
* Experiencia mínima de 3 años en asesoría laboral o gestoría.
* Experiencia gestionando cartera de empresas y trabajadores.
* Experiencia en tramitación y gestión ante Seguridad Social, SEPE y otros organismos públicos.
Conocimientos técnicos
* Confección de nóminas y seguros sociales.
* Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED).
* Elaboración y registro de contratos laborales.
* Gestión y resolución de incidencias con Seguridad Social, SEPE y otros organismos.
* Tramitación de bajas médicas, incapacidad temporal, maternidad/paternidad y otras prestaciones.
* Cálculo y tramitación de pensiones y prestaciones de la Seguridad Social, incluyendo jubilación, viudedad, orfandad, prestaciones por desempleo (paro) y ayudas o rentas mínimas como PIRMI.
* Conocimiento actualizado de legislación laboral, Seguridad Social y convenios colectivos.
Herramientas
* Manejo avanzado del software A3NOM.
* Uso de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2 y Sede electrónica de la Seguridad Social.
* Manejo de Excel y Word.
Competencias
* Organización y gestión de cartera de clientes.
* Precisión y atención al detalle en cálculo de nóminas y prestaciones.
* Capacidad para resolver incidencias laborales y administrativas.
* Buena comunicación con clientes y organismos públicos.
* Autonomía, responsabilidad y confidencialidad.
Funciones principales
* Gestión integral de cartera de clientes en materia laboral.
* Confección mensual de nóminas y seguros sociales.
* Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
* Elaboración y registro de contratos laborales.
* Gestión de incidencias con Seguridad Social, SEPE y otros organismos.
* Asesoramiento laboral y de Seguridad Social a empresas y trabajadores.
1.

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