Resumen del puesto
Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando dos Programadores/as PLC de Control en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters).
Responsabilidades
* Preparación de los documentos técnicos de los Proyectos y Especificación del Sistema de Control.
* Programación y Desarrollo de Software de Sistemas de Control.
* Puesta en marcha de máquinas automáticas y sistemas de control.
* Solución de problemas y eliminación de fallas, eliminación de alteraciones en los equipos y dispositivos de automatización.
* Dar capacitaciones y entrenamientos al Departamento de Servicio y a los Operadores del Cliente, así como al Personal de Mantenimiento.
* Supervisión y control del trabajo realizado por subcontratistas y otros equipos dependientes del Sistema de Control.
Requisitos mínimos
* CFGS en Regulación y Control, Automatización y Robótica o similares.
* Experiencia mínima de 2 años en automatización, mantenimiento industrial o puestas en marcha.
* Conocimiento de autómatas programables, Siemens, Stop 7, TIA Portal.
* Conocimiento de variadores de frecuencia, Sew, Lenze, Keb.
* Conocimiento de redes de comunicación industriales, Profibus, Profinet.
* Disponibilidad para viajar.
* Conocimientos de manejo de Paquete Office.
* Inglés nivel medio hablado y escrito.
* Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector.
* Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución.
* 2 vacantes disponibles.
Beneficios
* Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global.
* Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria.
* Salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a.
* Plan de retribución flexible.
* Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo.
En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.
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