Buscamos un/a HR Generalista con alrededor de 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de apoyar y ejecutar procesos clave del área, garantizando una gestión optimizado del ciclo de vida del empleado y contribuyendo al desarrollo de una cultura organizacional sólida y orientada a las personas.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- 1. Reclutamiento y selección
- Gestionar procesos completos de selección: publicación de ofertas, cribado, entrevistas y coordinación con managers.
- Participar en la definición de perfiles y estrategias de atracción de talento.
- Mantener actualizada la base de candidatos y reportes de selección.
- 2. Onboarding y offboarding
- Coordinar el proceso de incorporación: documentación, bienvenida, formación inicial y seguimiento.
- Gestionar procesos de salida, entrevistas de offboarding y análisis de causas.
- 3. Administración de personal
- Elaborar y gestionar contratos, renovaciones y documentación laboral.
- Controlar ausencias, vacaciones y permisos.
- Colaborar con el área de nómina proporcionando información actualizada y validada.
- 4. Desarrollo y formación
- Coordinar acciones de formación interna y externa.
- Hacer seguimiento de la participación y evaluar resultados.
- 5. Relaciones laborales
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Gestionar incidencias laborales y apoyar en la resolución de conflictos.
- Mantener comunicación con servicios de prevención y otros proveedores.
- 6. Cultura y clima organizacional
- Participar en iniciativas de engagement, bienestar y comunicación interna.
- Apoyar en encuestas de clima y planes de acción derivados.
- Impulsar prácticas alineadas con los valores de la compañía.
- 7. Reporting y métricas
- Elaborar informes periódicos de RR. HH. (rotación, ausentismo, selección, etc.).
- Proponer mejoras basadas en datos y tendencias del área.
REQUISITOS
- Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar.
- 3 años de experiencia en un rol generalista o similar.
- Nivel avanzado de Excel.
- Manejo de herramientas de RR. HH. y herramientas ofimáticas.
- Se valorará positivamente el uso de diseño como Canva
- Conocimiento de legislación laboral española.
- Experiencia en reclutamiento, administración de personal y gestión del ciclo del empleado.
- Habilidades de comunicación, organización y orientación al detalle.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
OFRECEMOS
- Contrato indefinido
- Posibilidad de formación continua y obtención de certificaciones
- Sistema híbrido de trabajo 3+2 (3 días en oficina y 2 de teletrabajo)
- Flexibilidad horaria
- Viernes y verano con jornada intensiva
- 22 días de vacaciones + 5 de asuntos propios + día de cumpleaños libre
- Retribución flexible
¡Únete al equipo!
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