Empresa especializada en fabricación de fertilizantes y en fase de crecimiento y transformación, busca incorporar un perfil clave para liderar sus operaciones productivas y mantenimiento.
Tu misión será garantizar la correcta ejecución de los procesos productivos en las plantas, asegurando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, eficiencia y sostenibilidad, mediante una gestión eficaz de los recursos y promoviendo la mejora continua. Te encargarás de implantar la estrategia de mantenimiento preventivo. El puesto es de nueva creación y reportarás directamente el Director/a de Operaciones.
Responsabilidades principales
Organizar y supervisar la producción diaria de tres plantas, con un volumen total de 25 personas.
Planificar y gestionar los equipos de producción y mantenimiento.
Asegurar el cumplimiento de los planes de programación.
Liderar el mantenimiento correctivo y preventivo de las instalaciones.
Implementar mejoras en los procesos industriales.
Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, calidad y medioambiente.
Coordinar con los departamentos de mantenimiento, calidad, logística y compras.
Participar en proyectos de automatización y digitalización.
Elaborar informes de producción y KPIs.
Colaborar en la formación y desarrollo del personal a su cargo.
Requisitos del perfil
Formación: Ingeniería Industrial, Química, Agrónoma o similar.
Experiencia en procesos industriales (dosificación, mezclado, secado, peletización, ensacado).
Conocimientos en mantenimiento industrial (mecánico, eléctrico, automatización).
Manejo de ERP y herramientas ofimáticas.
Idiomas: español imprescindible; se valorará inglés y/o francés.
Competencias clave
Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.
Compromiso, responsabilidad y actitud positiva.
Comunicación efectiva y trabajo transversal.
Enfoque en calidad, mejora continua y orientación a resultados.
Capacidad de resolución de incidencias.
Se ofrece
Proyecto estable en una empresa en crecimiento. Contrato Indefinido
Posibilidad de desarrollo profesional.
Colaboración directa con la dirección.
Buen ambiente de trabajo y autonomía en la gestión.
-Flexibilidad de entrada y salida. Horario de invierno de Octubre a Junio de 9h/día y Horario de Verano de 6,5h de Junio a Septiembre.
Requisitos.
Responsabilidades
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