¿Te apasiona descubrir historias detrás de los datos y transformarlas en decisiones que mejoran la vida de las personas?En Eurofirms Group, creemos que los datos son poderosos... pero las personas lo son aún más.Aquí podrás unir análisis, tecnología e impacto humano en cada proyecto. Cada dato cuenta una historia y cada historia impulsa un cambio real.Beneficios que marcarán la diferenciaCultura y valores humanos- No eres un número: se valora quién eres, no solo tu rol.- Escucha activa y validación constante, tanto profesional como personal.- Valores reales: respeto, responsabilidad y transparencia.Compañerismo y equipo- Ambiente cercano, colaborativo y sin jerarquías rígidas.- Ayuda mutua y vínculos reales entre compañeros.- Líderes accesibles que te acompañan y enseñan.Crecimiento y aprendizaje- Empresa en expansión (más de 1.600 personas).- Oportunidades constantes para aportar ideas y crecer.- Interacción con perfiles diversos y enriquecedores.Bienestar y conciliación- 2 días de teletrabajo a la semana.- Horario de entrada y salida flexible- Tarde libre semanal.- Fruta gratis en la cantina.- Actividades de equipo y buen humor en el día a día.Reconocimiento y espacio propio- Día libre en tu cumpleaños.- A partir del segundo año de antigüedad, mutua de salud gratuita + descuentos familiares.- Retribución flexible con Cobee (transporte, guardería, seguro médico).- Acceso a Wellhub: gimnasios, nutrición, salud mental.En Eurofirms Group creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.Tu misiónTu misión principal será la de analizar los datos subyacentes a los procesos de las personas que componen una organización, con el objetivo de obtener datos cuantificables que se puedan emplear en la toma de decisiones, a través de la estadística aplicada a los procesos de RRHH permitiendo una mejora y automatización en su gestión.En tu día a día:- Proponer e identificar oportunidades de mejora analíticas en la optimización de la Gestión de Personas, colaborando con las personas implicadas en cada área de negocio.- Regulación de las políticas y procedimientos de los procesos de Recursos Humanos.- Colaboración en el diseño y mejora de las estructuras de datos en los sistemas de People.- Enfocar las oportunidades de mejora, saber elegir los datos necesarios, extraerlos de las diferentes fuentes de datos y tratarlos con lenguajes de programación, aplicando las soluciones analíticas oportunas.- Identificar métricas relevantes en los procesos y funciones realizadas por las personas que trabajan en la organización.- Recopilar los datos obtenidos por las métricas que permitan la evaluación y la definición de mejoras relativas al capital humano.- Trasladar la información analizada a través de informes, cuadros de mando o presentaciones para exponer las oportunidades de mejora y posibles soluciones.- Seguimiento de KPI's relevantes del área de personas y alineados con la estrategia de la compañía.- Utilizar sistemas tecnológicos para el seguimiento sistemático de los KPI's- Analizar la organización y su funcionamiento, para poder establecer un plan de actuación.Qué te hará tener éxito en esta posiciónDominio técnico y curiosidad constanteConocimientos en Power BI, SQL, Excel y modelado te darán autonomía para avanzar;
la curiosidad te mantendrá creciendo cada día.Visión global y pensamiento estructuradoEntender cómo se conectan los sistemas y procesos te ayudará a construir modelos de datos sólidos y sostenibles.Comunicación visual y storytellingTransformarás la información en historias comprensibles, que inspiren decisiones y generen impacto real.Requisitos:- Formación universitaria preferiblemente técnica (Matemáticas, Estadística, Ingeniería Informática, Física u otras ingenierías)- Máster relacionado con Business Intelligence, Data Analytics o People & HR Analytics- Conocimientos en estadística- Conocimiento de Conceptos de Business Intelligence- Conocimientos en analítica avanzada- Herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau,)- Conocimientos en Metodologías de la investigación- Habilidades de manejo de datos- Nociones de Data Science- Programación (SQL;
R;
Python;
SPSS)- Gestión del talentoAsí es trabajar en el equipo de DataNuestros Data Analysts lo resumen así:- "La gente no duda en dejar lo que está haciendo para ayudarte."- "Hay apoyo constante: técnico, humano y de negocio."- "No hay competencia interna, todo el mundo rema en la misma dirección."- "Si entras como júnior, no te sientes solo ni un peso para el equipo."- "Desde el primer día me sentí acompañado, con personas que realmente querían que aprendiera y creciera."Trabajamos con metodologías ágiles, dailys cortas y mucha autonomía.Tendrás un/a buddy que te acompañará en tu adaptación, tanto técnica como culturalmente.Aquí las ideas se escuchan, las decisiones se comparten y el crecimiento se impulsa desde la confianza.Tu siguiente pasoSi te motiva aprender, trabajar con buena gente y usar los datos para generar impacto real, esta oportunidad es para ti.En Eurofirms Group te unirás a una empresa donde la innovación se hace con propósito y las personas son el centro de todo. Podrás trabajar desde nuestros servicios corporativos en Cassà de la Selva (Girona).Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera con un equipo que te hará brillar.Porque los datos son poderosos... pero las personas lo son aún más.