P Desde Auren Personas, estamos colaborando con un destacado cliente del sector sanitario, que busca incorporar a su plantilla a un/a b Técnico/a Junior SAP SuccessFactors /b en la provincia de b Sevilla. /b /p pstrong Misión / Objetivo de la Posición /strong /pp En dependencia del Departamento de Sistemas y de Recursos Humanos, la persona que ocupe esta posición será responsable de colaborar en la implementación, mantenimiento y mejora continua del módulo SAP SuccessFactors, orientado a la gestión del talento humano dentro de la organización. Contribuirá a optimizar los procesos de RRHH, garantizando la correcta parametrización, soporte funcional y evolución del sistema en línea con las necesidades institucionales. /p pstrong Funciones Principales /strong /pp Para ello, deberá llevar a cabo las siguientes funciones: /pulli Participar en proyectos de implementación y mejora del sistema, colaborando con consultores externos y equipos internos. /lili Realizar pruebas funcionales (UAT) y validar desarrollos antes de su puesta en producción. /lili Documentar procesos, configuraciones y manuales de usuario. /lili Apoyar en la configuración, mantenimiento y evolución del módulo SAP SuccessFactors (especialmente Employee Central, Recruiting, Performance Goals). /lili Dar soporte funcional a los usuarios internos del sistema, resolviendo incidencias y canalizando mejoras. /lili Colaborar con el equipo de RRHH en la digitalización de procesos y en la mejora de la experiencia del empleado. /lili Reportar periódicamente el estado de los proyectos y tareas asignadas. /li /ul pstrong Formación / Experiencia /strong /pulli Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE, Psicología o similar. /lili Formación obligatoria en SAP SuccessFactors, mediante certificación oficial o cursos acreditados. /lili Se valorará experiencia previa en entornos hospitalarios o institucionales. /lili Experiencia previa de 2 años en posiciones similares. /li /ul pstrong Aptitudes Adicionales (Idiomas, Tecnología, etc.) /strong /pulli Manejo de herramientas de gestión de proyectos (JIRA, Confluence, MS Project, etc.). /lili Nivel alto de inglés (mínimo B2). /lili Buen manejo de Microsoft Office y herramientas colaborativas (Teams, SharePoint, etc.). /li /ul pstrong Competencias /strong /pulli Planificación y organización. /lili Orientación a resultados. /lili Capacidad de aprendizaje y adaptación. /lili Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental. /lili Rigurosidad y atención al detalle. /lili Iniciativa y proactividad. /lili Comunicación efectiva. /li /ul pstrong Jornada laboral /strong /pp Inicialmente strong presencial /strong, con posibilidad de evolucionar posteriormente a un strong modelo híbrido /strong. /pp Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! /p